14 אפריל, 2012 // 9:21 @ חגי שלו
לא, זו לא טעות.
כך לדוגמה אם נולדתי פחדן או עם נטייה להשמנה, זה נובע מגֵנים מסוימים, או תכונות אופי, שהן מולדות ולא ניתנו לשינוי.
אז זהו, שלא!
25 דצמבר, 2011 // 10:07 @ חגי שלו
בפוסט קודם למדת את החשיבות של זיהוי פרדיגמות ושינוי אלו שלא משרתות אותך בחייך.
ראית שם שהדרך לעבוד עם פרדיגמות היא:
את סעיף 1 הסברתי בפוסט הקודם.
בפוסט זה אני נותן לך שאלון למיפוי פרדיגמות שיאפשר לך לבצע את סעיפים 2 ו-3 לעיל.
היישום הוא זהה לפיתוח אישי כללי ולאימון עסקי.
1 אוקטובר, 2011 // 8:44 @ חגי שלו
פעם, המושג "שינוי קריירה" לא היה קיים.
הורינו החליטו בגיל צעיר מה הם רוצים לעשות, או לפעמים החיים הובילו אותם לעיסוק מסוים, והם התמידו בו כל חייהם. המחשבה "לשנות" אפילו לא עלתה וכולם היו מרוצים (או שיש לומר "השלימו") עם (מר?) גורלם… כן, מבחינה זו החיים פעם היו הרבה יותר פשוטים…
אבל היום זו אופרה אחרת לגמרי…
28 פברואר, 2011 // 8:36 @ חגי שלו
הרצאת הדגל שלי, !Yes, You Can, מדגימה את תפיסת עולמי בכלל ובהקשר לאימון עסקי בפרט.
בסרטון הבא אני מספר על קצה המזלג למה אני מתכוון:
להזמנת ההרצאה ולפרטים נוספים:
נא להתקשר 054-4877725,
או לכתוב אלי בלחיצה על הכפתור האדום
להורדת ברושור של ההרצאה לחץ כאן
אולי יעניין אותך לקרוא פוסטים נוספים בקטגוריה זו:
10 פברואר, 2011 // 8:59 @ חגי שלו
בסרטון הזה אני מסביר בפירוט איך להתמודד עם אירועים בחיינו באופן שיאפשר לנו לשלוט גם ברגשות שלנו ולא רק בתגובות.
מודל אפר"ת הוא מודל ידוע מתחום הפסיכולוגיה הקוגניטיבית, אך אני הוספתי עליו מעט ומסביר כיצד להשתמש בו לפיתוח אישי ולאימון עסקי.
האודיו הוקלט בסדנה בהנחייתי במהלך 2010.
המודל הזה הוא כלי אחד מתוך כתריסר כלים שאני נותן באימון העסקי האישי והקבוצתי.
ב ה צ ל ח ה !!!
אולי יעניין אותך לקרוא פוסטים נוספים בקטגוריה זו:
15 דצמבר, 2010 // 1:07 @ חגי שלו
"כשאתה משנה את הדרך שבה אתה מסתכל על דברים, הדברים שאתה מסתכל עליהם משתנים" (ד"ר ווין דיאר).
בעבודתי באימון עסקי גיליתי תבנית שחוזרת על עצמה בכל תהליך שינוי. מטרת מאמר זה היא לפרט את התבנית, שאני קורא לה "נוסחת מה בתוך"®, ולסלול בכך דרך לכל אדם ובעל עסק ליישם שינויים בדרך קלה יותר.
[קרא עוד...]
5 נובמבר, 2010 // 5:41 @ חגי שלו
מה קצה גבול יכולתו של האדם? עד לאן אנו יכולים להפליג בחלומות וברצונות שלנו?
זו אחת השאלות שעולות תדיר בתוכניות האימון העסקי שלי.
כיום, לאחר שנות עבודה רבות בתחום, התשובה שלי היא חד משמעית, כפי שמרמזת הכותרת:
 |
