1 פברואר, 2012 // 9:41 @ חגי שלו
כבר כתבתי פעם שכ"סנדלר" אני לא אוהב ללכת יחף…
אבל זה יותר מכך.
בודהה אמר: "היה אתה השינוי שאתה רוצה לראות בעולם". 
ואכן, כל מי שרוצה להוביל שינוי חייב לשמש דוגמה. רק כך תוכל מנהיגות אותנטית לבוא לידי ביטוי ולגעת באנשים.
כמי שחולם לבצע שינוי בעולם, זה מיד מפנה את האצבע אלי… 
אז ישבתי וחשבתי: איך אוכל לשמש דוגמה והשראה ליזמים ובעלי עסקים אחרים?
[קרא עוד...]
26 אוקטובר, 2011 // 2:08 @ חגי שלו
לקראת ראש השנה הפצתי את טופס תוכנית היעדים לפריצת דרך עסקית.
הטופס מסייע לכל יזם ובעל עסק להציב יעדים עסקיים בפשטות ובקלות.
במהלך החגים קיבלתי שאלות ופניות שונות בקשר למילוי הטופס.
[קרא עוד...]
10 יוני, 2011 // 10:29 @ חגי שלו
"העושר אינו נענה למשאלות לב. הוא נענה רק לתוכניות ברורות, הנתמכות ע"י שאיפות ברורות, דרך התמדה רצופה" (נפוליאון היל).
על מנת להגיע לפריצת דרך יש להגדיר בצורה ברורה: מה אני רוצה? מה החלום שלי? מה הערכים שלי?
רק אז אפשר לעבור לשלבים הבאים העוסקים באיך להגיע ליעדים: אסטרטגיה, אבני דרך, וכמובן הביצוע עצמו.
כדי שיהיה לך קל ונוח לתכנן את יעדיך העסקיים, הכנתי עבורך טופס תכנון פשוט, המשמש אותי ואת לקוחותיי בכל תהליכי האימון העסקי.
3 ספטמבר, 2010 // 3:12 @ חגי שלו
הקצב המטורף שבו מתנהלים החיים המודרניים מציב אותנו לא אחת מול אתגר השינוי: העסק תקוע, פוטרנו ממקום עבודה, יש לנו תשוקה לבצע שינוי מקצועי, ועוד…
מציאות זו מעמתת אותנו עם הצורך להתמודד עם שינויים משמעותיים. איך עושים זאת ומה חמשת העקרונות לתהליך שינוי מוצלח?
אציג זאת באמצעות חמישה תרשימים, כי הרי תמונה שווה יותר מאלף מילים…
"האדם ההגיוני מאמץ את עצמו לתנאים המקיפים אותו. האדם הבלתי הגיוני מאמץ את תנאים שמקיפים אותו לעצמו. כל ההתפתחות והקידמה תלויים באדם הבלתי הגיוני" (ג'ורג' ברנרד שאו)
7 יוני, 2010 // 8:12 @ חגי שלו
עידית נוידרפר עברה עם חגי תוכנית אימון עסקי והשיגה פריצת דרך.
בסרטון הבא היא מספרת על הגשמת חלומות ומימוש היעדים שחוותה בעזרת חגי.
רוצה גם?
מחזור נוסף של סדנת הדגל "האביזנס" לאימון עסקי נפתח מידי כ-3 חודשים ומאפשר פריצות דרך ליותר ויותר יזמים ובעלי עסקים.
רוצה להפיק תוצאות דומות?
אולי יעניין אותך לקרוא פוסטים נוספים בקטגוריה זו:
5 מרץ, 2010 // 4:10 @ חגי שלו
"הצלחה היא מימוש הדרגתי של מטרה או אידאל ראויים" (ארל ניטינגיל, מראשוני העוסקים בפיתוח אישי בארה"ב).
בחלק א' של המאמר ראינו מהי פריצת דרך ומדוע ההכרזה מראש היא קריטית להגשמתה, בהתאם לאמרה: Say the Word, Then See the World.
ההכרזה של הנשיא ג'ון קנדי ב-1961 היא דוגמה מצוינת לכך:
עוד למדנו ש"פשוט זה טוב" ושיש גם דרך להכין תכנית עסקית פשוטה.
בחלק זה אסקור את טופס התכנית העסקית, או תכנית היעדים כפי שאני קורא לה, ואנחה איך למלא אותו. טופס זה משמש אותי עצמי בתכנון העסקי שלי וכן בתוכנית האימון העסקי של לקוחותיי.
2 פברואר, 2010 // 3:56 @ חגי שלו
האסוציאציה של תכנית עסקית היא חוברת עבת כרס, עמוסה במלל, טבלאות וגרפים, על נייר כרום צבעוני, שעולה 30,000 ש"ח…
לכן, רבים מהיזמים ובעלי העסקים אינם מתכננים כלל…
במאמר זה ובבא אחריו אראה שאפשר גם אחרת: 2 עמודים וכמה שעות עבודה ישמשו לכם בסיס מצוין כדי להימנות על העשירון המצליח ביותר.
פשטות רבותי, פשטות…
"כל מה שמוחו של האדם יכול להגות ולהאמין בו הוא גם יכול להשיגו" (נפוליאון היל בספרו "חשוב והתעשר").
כולנו מודעים לחשיבות התכנון העסקי והצבת יעדים עסקיים. תילי תילים נכתבו על חיוניות התכנית העסקית לעסקים ואסתפק רק בלציין שמחקרים מראים שאנשי עסקים מצליחים מתכננים יותר מאחרים. בעל עסק או יזם שאינם מתכננים משולים בעיני לספינה השטה באוקיאנוס מבלי שהחליטה לאיזה נמל יעד היא רוצה להגיע, לא כל שכן קבעה את מסלול השיוט האופטימאלי…
16 אפריל, 2007 // 9:38 @ חגי שלו
במאמר זה אצטט מדברי מנהל בכיר במשק בזכות האימון העסקי, אסקור איך האימון העסקי משלב בין שביעות רצון העובדים לבין שיפור ביצועי הארגון, ואציג את הדרך המיטבית להטמיע את האימון העסקי בתרבות הארגון ולצרוב אותו בהווייתו.
המאמר פורסם בירחון משאבי אנוש, מרץ – אפריל 2007
[קרא עוד...]
 |
