9 ינואר, 2011 // 5:14 @ חגי שלו

בתוכניות האימון העסקי שלי אני רואה שוב ושוב בעלי עסקים ויזמים שמגיעים לאימון מתוך מצוקה.

הם אינם אוהבים את מה שקורה בחיים שלהם ויודעים שהם מסוגלים ליותר. אבל כאב בלבד אינו יכול לדחוף אנשים לשינוי משמעותי ולפריצת דרך. כפי שמעידה האמרה הנ"ל של מייקל בקוויט, נדרש גם חזון ברור שמספק השראה וכוח משיכה לעתיד טוב יותר.

בתחום האימון ידועים 2 כוחות שמניעים אנשים לבצע שינוי: הכוח הדוחף (away from) והכוח המושך (towards). בעוד שהכוח הדוחף מוגבל בהשפעתו, הכוח המושך חזק בהרבה והוא זה שמניע בעלי עסקים לבצע פריצות דרך מעוררות השתאות.

אסביר:
[קרא עוד...]

10 ספטמבר, 2010 // 3:03 @ חגי שלו

בחלק הראשון של המאמר ראינו שכשהמחויבות גוברת על הנסיבות והתעוזה על יצר ההישרדות נוצר מנוף ליציאה מאזור הנוחות ומתחולל שינוי.
בחלק זה נבחן פנים נוספים של תהליך שינוי, שישלימו את חמשת העקרונות לביצוע תהליך שינוי מוצלח. [קרא עוד...]

1 מאי, 2010 // 3:50 @ חגי שלו

 "בְּאֵין חָזוֹן יִפָּרַע עָם" (משלי כ"ט 18).

יצירת חזון הוא השלב הראשון בכל התארגנות עסקית. בין אם במודע ובין אם לאו, כל יזם מתחיל עם אידיאל כלשהו, תמונה של העתיד או תשוקה עזה להגשמה. במאמר זה אסביר את חשיבות החזון ואציג את העקרונות לבניית חזון מיטבי.

יש לי חלום.
בלשון המקרא חזון (מהשורש ח.ז.ה. = ראה) הוא מַרְאֶה – מראה של נבואה. כך לדוגמה ידועים החזונות של הנביאים ישעיהו ויחזקאל, שהיו להם דווקא הקשרים שליליים לתוכחת עם ישראל על מעשיו הרעים.

אבל לענייננו, לחזון יש אך ורק היבטים חיוביים…

[קרא עוד...]

5 מרץ, 2010 // 4:10 @ חגי שלו

"הצלחה היא מימוש הדרגתי של מטרה או אידאל ראויים" (ארל ניטינגיל, מראשוני העוסקים בפיתוח אישי בארה"ב).

בחלק א' של המאמר ראינו מהי פריצת דרך ומדוע ההכרזה מראש היא קריטית להגשמתה, בהתאם לאמרה: Say the Word, Then See the World.
ההכרזה של הנשיא ג'ון קנדי ב-1961 היא דוגמה מצוינת לכך:

עוד למדנו ש"פשוט זה טוב" ושיש גם דרך להכין תכנית עסקית פשוטה.

בחלק זה אסקור את טופס התכנית העסקית, או תכנית היעדים כפי שאני קורא לה, ואנחה איך למלא אותו. טופס זה משמש אותי עצמי בתכנון העסקי שלי וכן בתוכנית האימון העסקי של לקוחותיי.

[קרא עוד...]