אימון עסקי
אבי בנימין ז”ל, שהיה המאמן הראשון שלי, נהג היה לומר שבעל עסק צ”ל גבאי, שוחט ורב. באמירה זו יש להצביע על ריבוי הכובעים של בעל העסק המודרני: איש המקצוע העומד מאחורי המוצר/השרות, מנהל השיווק והמכירות של העסק, היזם, מנהל משאבי האנוש של העסק, מנהל התפעול והייצור, ועוד. ובצד כל המיומנויות הללו, להן ייחדתי מאמרים כאן בקטגוריית אימון עסקי, קיים גם הממד המנטלי – רגשי – הווייתי, שהוא מערכת ההפעלה האנושית עליה מריץ בעל העסק את כל האפליקציות המורכבות של ניהול העסק. ולממד האנושי הזה חשיבות מכרעת בהצלחה העסקית. לכן, חלק ניכר מהמאמרים כאן בקטגוריית אימון עסקי עוסקים בשיטות כלים וטכניקות איך לשדרג את מערכת ההפעלה הזו ואיך לשנות הרגלי חשיבה, הרגלי התנהגות, אמונות ורגשות על מנת לתמוך בהגשמה עסקית מיטבית, בהשגת תוצאות ויעדים, וכמובן בשגשוג וברווחים.
חיפוש באתר ובבלוג
סך כל הפוסטים בבלוג
471פוסטים נבחרים
קטגוריות
עמוד הפייסבוק שלי
מתיאוריה לפרקטיקה – העקרונות לפיתוח תודעת שפע (4/5)
בפוסט הקודם סקרנו שלושה עקרונות נוספים לפיתוח תודעת שפע: הודיה, נתינה, והימנעות מתחרות ומתפיסת ה”אין מספיק”. לקריאת הפוסט הראשון בסדרה נא ללחוץ כאן. היום, בפוסט הרביעי והלפני אחרון בסדרה, נסקור את שני העקרונות האחרונים לפיתוח תודעת שפע ונמליץ איך ליישמם ביום-יום. 7. התמקדות בקיים עיקרון זה הוא בעצם
מתיאוריה לפרקטיקה – העקרונות לפיתוח תודעת שפע (3/5)
בפוסט הקודם, השני בסדרה, סקרנו את שלושת העקרונות הראשונים לפיתוח תודעת שפע: הימנעות מתחושות אשמה, הימנעות מדאגה ומתן ערך וקבלת תמורה בעבורו. היום, בפוסט השלישי בסדרה (מתוך חמישה), נסקור עוד שלושה עקרונות לפיתוח תודעת שפע: 4. הודיה הקפידו להודות על מה שברשותכם ועל מה שאתם מקבלים בחייכם. חשוב לעשות זאת
מתיאוריה לפרקטיקה – העקרונות לפיתוח תודעת שפע (2/5)
בפוסט הראשון בסדרה עסקנו בהגדרת תודעת שפע ולמדנו שתודעת שפע היא מצב הוויה (Being) בר-בחירה, הקודם לכל פעולה לפיתוח תודעת שפע הלכה למעשה (Doing). בפוסט זה, השני בסדרה של חמישה פוסטים, ניכנס לעובי הקורה ונפרט שלושה מתוך שמונת העקרונות לפיתוח תודעת שפע. העקרונות לפיתוח תודעת שפע 1. הימנעות מתחושות
חגי מתראיין ברדיו קול הנגב על שינוי
בחודש מאי 2012 התראיינתי ברדיו קול הנגב בתוכנית “פרשים בלילה” על איך לעשות שינוי בכלל, ועל שינוי הקריירה שלי בפרט – 6:35 דק’: לעוד הופעות שלי בתקשורת – נא ללחוץ כאן
איך לפתח תודעת שפע? (1/5)
סדרת הפוסטים שלפנינו עוסקת בפיתוח תודעת שפע. נדון בכך בפוסט זה ובארבעת הפוסטים העוקבים. מטרת הסדרה היא לסקור את העקרונות לפיתוח תודעת שפע ולהציג את הבסיס ליישומה הלכה למעשה. פוסט א’ – מהי תודעת שפע? הכל מתחיל בהווייה כפי שראינו בפוסט אחר, ה-Being תמיד קודם ל-Doing. כך, כל תודעה בכלל
ארבעה עקרונות מפתח להצלחה עסקית
הדרך הפשוטה והקלה ללמוד איך להצליח עסקית היא באמצעות ניתוח דוגמה של סיפור הצלחה. את הדוגמה הבאה מצאתי בספר the E-myth מאת Michael E. Gerber: – סיפור ההצלחה של חברת IBM: שאלו את תומאס ווטסון מייסד IBM ומנכ”לה (1914-1956), לְמה הוא מייחס את ההצלחה הגדולה של החברה, ותשובתו הייתה (ההדגשות
מכירות זה משחק מספרים | איך לבנות משפך מכירות אפקטיבי ולהגדיל מכירות
האם לא היית רוצה שהמכירות של העסק שלך יהיו “משחק מספרים”? כן, כמו מן טורניר ספורט בשיטת הנוק-אאוט, שבו מתחילות את הטורניר 6 קבוצות ובטוח שאחת מהן תזכה. אם נחליף את הקבוצות בלידים – מה דעתך שתדע כמעט בוודאות שמכל 6 לידים (או מספר אחר) יהיה לך לקוח אחד? ידיעה כזו תביא
וידאו – חמישה טיפים לקדם את המיזם שלך להצלחה
מהם חמשת העקרונות החשובים ביותר שמהווים בסיס איתן לכל העסקים המצליחים? בוידאו-פוסט זה אני סוקר אותם בקצרה ומחבר אותך לנתיב הקריטי להצלחה: אהבת? אפשר להעביר לחברים, לשתף בפייסבוק ולהגיב ממש כאן למטה. אשמח גם לענות כאן על כל שאלה שיש לך. ואם הגעת לדף זה ישירות מרחבי האינטרנט וברצונך לקבל
חשיפה נדירה – תוכנית היעדים שלי לשנת 2012
כבר כתבתי פעם שכ”סנדלר” אני לא אוהב ללכת יחף… אבל זה יותר מכך. גנדי אמר: “היה אתה השינוי שאתה רוצה לראות בעולם“. ואכן, כל מי שרוצה להוביל שינוי חייב לשמש דוגמה. רק כך תוכל מנהיגות אותנטית לבוא לידי ביטוי ולגעת באנשים. כמי שחולם לבצע שינוי בעולם, זה מיד מפנה את האצבע
מה עובר בראש ליזם שעשה 14 אקזיטים?
התשובה לשאלה בכותרת היא בווידאו בתחתית הפוסט… האקדמיה לעסקים הוא אתר חדש שיאפשר לך ללמוד אישית מהיזמים המבריקים בעולם העסקים הישראלי. האתר יגיש לך ראיונות בגובה העיניים עם אנשי עסקים מהשורה הראשונה בישראל (כמו רמי לוי, שמוליק זיסר, עופר שושן, איזי בורוביץ ועוד…). האתר יחשוף בפניך שיטות חשיבה למציאת רעיון, טכניקות להקמת מיזם
שאלון מיפוי פרדיגמות
בפוסט קודם למדת את החשיבות של זיהוי פרדיגמות ושינוי אלו שלא משרתות אותך בחייך. ראית שם שהדרך לעבוד עם פרדיגמות היא: הבן מהי פרדיגמה. הכר בכך שפרדיגמות יכולות לסייע לך בחיים או להגביל אותך זהה את פרדיגמות העיקריות שלך בחיים סווג אותן לפרדיגמות טובות, שמסייעות לך בחיים, ולפרדיגמות רעות, שמגבילות אותך
וידאו – איך להתגבר על הפחדים בפתיחת עסק או בהרחבתו
כל יזם או בעל עסק מכיר את הרגע בו יש לו פיק ברכיים כאשר הוא צריך לקבל החלטה משמעותית בקשר לפתיחת עסק או הרחבת עסק קיים. הסרטון, מבוסס על ניסיוני באימון עסקי עם מאות יזמים ובעלי עסקים, נותן טיפים איך להתמודד עם חששות אלו ולצאת לדרך על אף הקשיים והסיכונים.
לבצע שינוי עם פרדיגמות חדשות
לכולנו יש ניסיון חיים ודעות מבוססות על כל דבר מסביבנו. ניסיון ודעות אלו קובעים את שגרת חיינו ואת ההרגלים שסיגלנו לעצמינו, בעסק או בקריירה. האם עצרת פעם לבחון הרגלים אלו? האם שאלת את עצמך פעם האם ההרגלים הללו משרתים אותך ומקדמים אותך בדרך אל המטרות שלך בקריירה שלך? מרבית האנשים
רשמים מסדנת האביזנס 1 לאימון עסקי, לקוחות מספרים
בשבוע שעבר סיימנו מחזור ראשון של סדנת האביזנס 1… בואו נראה מי השתתף ומה היה להם להגיד…
מי זה חגי שלו?
בסרטון הבא תוכלו לראות אותי מסביר על עבודתי כמאמן עסקי לפריצת דרך ולשמוע כמה מלקוחותיי מספרים על התוצאות שהפיקו באימון העסקי שעברו איתי:
מקרה מהחיים של רעות
היי חגי, עובר עלי שבוע “מאתגר” והיום היה יום שהתחיל עם הרבה “אתגרים” שלא עמדתי בהם בצורה טובה במיוחד. לא הצלחתי לכוון שאלות של הזדמנות וההרגשה הכללית ממש לא טובה… לא מצליחה להביא מחשבות חיוביות והרגש כרגע מנצח אותי. אני כמובן גם מרגישה שאני נכשלת אצלך מכיוון שאני לא מצליחה לגרום לשינוי במצב וזה כמו מעגל כזה…
מה מניע אותנו להשיג הישגים?
ניהול מתוך סמכות במאה ה-21 זה אאוט.
בעבר, ה”חוזה” בין מעסיק לעובד אמר: “אתה תיתן לי את הזמן והכישורים שלך ואני אגיד לך מה לעשות ואשלם לך תמורת זאת”.
אך מה שהיה נכון לתקופת אבותינו כבר לא נכון היום…
איך להתגבר על הפחדים בקידום העסק?
בעבודתי באימון עסקי אני רואה לא מעט יזמים ובעלי עסקים שחוששים לקדם את העסק שלהם. הפחדים שלהם מונעים מהם לפרוץ דרך.
במאמר זה אסקור כמה שיטות פרקטיות להתגבר על פחדים אלו.
