בלוג

מאז הילדות אני אוהב לכתוב. אז פרט לספר אחד ולשני שבדרך, כתבתי מאז 2006 כ-400 פוסטים עם כלים, שיטות, טכניקות וטיפים איך לשלב נכון בין הצד המנטלי, הרגשי  וההתנהגותי של בני האדם,  לבין הצד הרציונלי, הפרקטי והיישומי שלהם, כדי לקצור תוצאות בקריירה, בניהול ובעסקים.
כל הפוסטים הללו, בהיקף של יותר מ-200,000 מילים וכ-200 סרטונים, מוגשים לך כאן בחינם. אני מזמין אותך להיעזר בתיבת החיפוש העוצמתית שכאן למטה מימין, או בראש האתר בצד שמאל, כדי לאתר את הפוסטים שמעניינים אותך. אפשרות אחרת לניווט בבלוג היא דרך 20 הקטגוריות כאן בגלילה קצרה מימין. קריאה נעימה ומועילה!

חיפוש באתר ובבלוג
סך כל הפוסטים בבלוג
407
פוסטים נבחרים
קטגוריות
עמוד הפייסבוק שלי
צעדים קטנים מביאים לתוצאות גדולות

“גם מסע בן אלף מילין מתחיל בצעד אחד קטן” (פתגם סיני)

תמיד הערכתי את הפתגם הזה. הוא מסמל בעיני את אחת התכליות המרכזיות של החיים – לצמוח ולהתפתח, התחלה חדשה.
לכן, טבעי מאד שאפתח בו את הבלוג שלי על אימון עסקי, המקום שבו אני מתעתד לכתוב בדרך קבע ולהביא ערך לזולת.

קרא עוד »

פרגון לקולגות

טלי פלד – אימון מנהלים וידיס שירותי ניהול – חברת ייעוץ עסקי לימודי אנגלית עסקית – וול סטריט לכל אדם יש שביל – יעוץ קריירה

קרא עוד »

היפנוזה עצמית, למה זה טוב?

  אחד הדברים המרכזיים שאני עובד עליהם עם לקוחותיי הוא שינוי התודעה. כשמשנים את האמונות שלנו נפתחות דרכים חדשות לפעולה ויצירה חדשה. התוכנית של ד”ר

קרא עוד »

איך לפעול בעוצמה ולהגדיל את מיצוי הפוטנציאל שלנו? | מדוע קיטורים ותלונות פוגעים ביכולת שלנו להצליח

אם יש דבר אחד שכולנו חוטאים בו זה קיטורים ותלונות. לכאורה, דבר לגיטימי שמקובל במקומותינו כמעט תחת כל עץ רענן: בעבודה, בזוגיות, בשיחות סלון, בתקשורת ועוד…
אבל, קיטורים ותלונות הם סוס טרויאני שמקטין את כוחנו. הפיתרון הוא הרבה יותר פשוט ממה שאתם חושבים…

קרא עוד »

על אימון, ארגון ופרגון

במאמר זה אצטט מדברי מנהל בכיר במשק בזכות האימון העסקי, אסקור איך האימון העסקי משלב בין שביעות רצון העובדים לבין שיפור ביצועי הארגון, ואציג את הדרך המיטבית להטמיע את האימון העסקי בתרבות הארגון ולצרוב אותו בהווייתו.
המאמר פורסם בירחון משאבי אנוש, מרץ – אפריל 2007

קרא עוד »