לאחרונה קראתי (ליתר דיוק שמעתי) את הספר של ברנדון בורשרד High Performance Habits וסיכמתי עבורכם את ששת הקריטריונים
ברנדון הוא מאמן עסקי מצליח והספרים שלו הינם רבי-מכר.
1. Clarity – פתח בהירות לגבי העתיד שלך ולאן אתה רוצה להגיע
- דמיון לגבי העתיד, חזון, ומי אתה רוצה להיות, בהיבטים: Self, Social, Skills, Service. כלומר מה המיומנויות שאתה רוצה לפתח ומהם הקשרים החברתיים שאתה רוצה, גם בהיבט האישי שלך לגבי עצמך וגם כשירות שאתה רוצה לתת לאחרים.
- מה הרגש שאתה רוצה להיות בו? בחר ברגשות שאתה רוצה ומקדמים אותך למטרותיך. ניהול רגשות חיוביים הוא מרכיב קריטי להצלחה.
- Alignment – הגדר מה בר משמעות מבחינתך – מה נותן לך סיפוק, התלהבות וקשר לעניין.
הנה הסבר מדוע חזון, ייעוד ומשמעות הם חיוניים להגשמה:
קרא כאן בפוסט של ד”ר דויד המילטון כמה דמיון משפיע על הפיזיות שלנו ועל התוצאות שאנו משיגים. בפוסט מחקרים שמוכיחים זאת.
2. Energy – הייה באנרגיה גבוהה במהלך היום
- לשחרר מתח ולקבוע כוונות לעתיד Intention, באמצעות: עצימת עיניים, הפסקות יזומות ונשימות, לפחות פעם בשעה.
- הבא שמחה. צפה לתוצאות חיוביות. שאל שאלות אפשרות והזדמנות. קבע תזכורות להתבוננות להיות חיובי ובהודיה.
- שמור על הבריאות שלך: שינה מספקת, פעילות גופניות ותזונה הולמת.
3. Necessity – העלה את הנחיצות של הדברים החשובים לך. תעדף!
- מי זקוק לביצועים הטובים שלך. מדוע חיוני עבורך להצטיין עבורך ועבור אחרים. מה הכרחי עבורך לבצע היום?
- חזור ואמור את “הלמה” שלך, בקול רם לעצמך ושתף אותו עם אחרים.
- צור סביבך סביבה תומכת ומעצימה ובלה זמן עם אנשים כאלו. בנה נטוורקינג שיתמוך בך. גייס אנשים טובים.
4. Productivity – הגדל את תפוקה במקומות שעושים הבדל
- התמקד במקומות שעושים הבדל. סרב לכל דבר שאינו בהלימה ישירה עם מקומות אלו. בצע אותם באיכות גבוהה. “הדבר העיקרי הוא לשמור את הדבר העיקרי כדבר העיקרי”.
- מהם 5 המהלכים העיקריים שיקרבו אותך ליעדים שלך? חלק אותם לתוצרים, דדליינס ופעילויות. ואז שבץ אותם ביומן שלך והקדש להם את מירב זמנך.
- בצע באיכות הטובה ביותר כל משימה. קבע את 5 המיומנויות החשובות ביותר עבורך למימוש יעדיך. פתח אותם לאורך תקופה ארוכה של כמה שנים.
5. Influence – פתח השפעה על אנשים אחרים
- למד אנשים איך לחשוב על עצמם, על אחרים ועל העולם בכללותו. תקשר את זה מולם בעקביות. שאל אותם שאלות והנע אותם לפתח את חשיבתם עוד ועוד.
- אתגר אנשים לצמוח. הנע אותם תוך חיבור למה שחשוב להם.
- תן דוגמה אישית. 71% מהאנשים בעלי ביצועים גבוהים חושבים על דוגמה אישית באופן יומי. מדובר על דוגמה אישית לכל הסובב אותם, כולל המשפחה והקהילה. עורר השראה באחרים להאמין בעצמם, להיות במיטבם ולשרת אחרים באינטגריטי, עם כל הלב ובמצוינות.
6. Courage – הדגם אומץ
- הערך את המאמץ. אל תתלונן על המאמץ. הערץ את האתגר.
- שתף את אמת שלך ואת השאיפות שלך. בטא את האני האמיתי שלך והגשם את חלומותיך ללא מגבלות. רדוף אחרי חופש אישי. שתף את מחשבותיך האמיתיות, רגשותיך וצרכיך. אל תשחק בקטן כדי לרצות אחרים.
- חפש מישהו להילחם בעבורו. גם אם הוא רק אדם אחד. אנו נוטים לעשות יותר עבור אחרים מאשר עבור עצמנו. זה מעורר אומץ, פוקוס ומצוינות.
שים לב שראשי התיבות של 6 העקרונות הללו הן CENPIC. זה יסייע לך לזכור אותן!
אני ממליץ לך בחום ליישם עקרונות אלו בדרך להצלחה שלך בעסקים, בניהול או בקריירה.
ואם ברצונך במאמן עסקי מנוסה שילווה אותך בדרכך, תן כאן קליק אם יש לך עסק וכאן אם אתה מנהל או שכיר.
אהבת? הפקת ערך? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה.
אשמח גם לענות כאן למטה לכל שאלה שיש לך.
