מדוע רבים מתהליכי השינוי נכשלים? איך להפוך מודעות לתוצאות? איך לבצע שינוי שמניב תוצאות מעשיות עקביות?

בראיון מעולה אצל לילך זיו, הצגתי את השיטה הפרקטית והיישומית שלי לביצוע שינויים מנטליים שמניבים תוצאות מעשיות – ‘נוסחת מה בתוך‘. שוחחנו על שינויים, על חשיבותם בחיים של כל אדם כיום, ואיך נכון לבצע שינוי כדי לגרום לו להצליח.

בין היתר שברנו כמה פרדיגמות בולטות שמאפיינות אנשים וגורמות להם לזגזג בדרך שלהם לשינוי.

ולפני השיחה המלאה, הנה תקציר של עקרונות השינוי, שכלולים בתהליך התפתחות אישית:

אפשר להאזין לשיחה המלאה בפודקאסט שלי להלן. הוידאו כאן בגלילה למטה בהמשך דף זה:

השיחה עונה בפירוט על מגוון השאלות והנקודות הבאות:

1. הרבה מדברים היום על שינוי, על הצורך בו, על התכיפות של שינויים בחיינו, בכל תחום בחיים.
   למה בעצם חשוב להשתנות ומה האתגר הגדול בשינוי?
2. כל מי שרוצה לבצע שינוי, למשל בקריירה או בעסק, רוצה להשיג תוצאות מסוימות.
   יחד עם זאת, רבים וטובים לא מצליחים להשיג את התוצאות הרצויות. מדוע?
3. מדוע ידע כבר איננו כוח ומהו הכוח האמיתי של אנשים מצליחים?
4. מהם המאפיינים של שינוי מוצלח? מתי שינוי מצליח?
5. מהו הגורם העיקרי לכישלון של תוכניות שינוי?
6. האם אפשר בכלל לדבר על נוסחת שינוי נכונה ומדוע?
7. אז מהי נוסחת השינוי הנכונה? ותחילה – מהי עמדת המוצא לשינוי?
8. מהם המרכיבים העיקריים של נוסחת השינוי לפי שיטתי?
9. מהו הגורם הכי קריטי בנוסחה הזו?
10. למה חשובה ‘ההתבוננות העצמית‘ בנוסחת השינוי ואיך מפתחים הרגל של התבוננות עצמית?
11. אני מדבר המון על בחירה. מהם המאפיינים העיקריים של הבחירה הנכונה?
12. מהן התוכניות הבאות שלי כדי לעזור לכמה שיותר אנשים להצליח בשינוי שלהם בעזרת ‘נוסחת מה בתוך’?

הנה כאן הסרטון עם השיחה המלאה (53 דק’):

המידע בשיחה מבוסס על ספרי השני מלכוד המצוינות שיצא לאור במרץ 2023.

הספר מִלכּוד המצוינות ניתן לרכישה מאתר זה בהנחה כספר מודפס, דיגיטלי או קולי כאן בקליק.

אהבת? הפקת ערך? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה.
אשמח גם לענות כאן למטה בתגובות לכל שאלה שיש לך.