שינוי קריירה

בעולם הדינמי שבו אנו חיים כבר מזמן מקובל להחליף עבודות כל כמה שנים ולעיתים גם לעשות שינוי בקריירה. הימים שבהם אבותינו עבדו במקום עבודה אחד כל החיים חלפו לבלי שוב. זה חלק מהקצב המטורף של החיים במאה ה-21. וכך, קיימת כיום תופעה המאפיינת רבים וטובים של חוסר שביעות רצון מהעבודה. לעיתים החלפת מעסיק באותו התחום פותרת את הבעיה, אך לפעמים לא. במקרים כאלו, המאפיינים אנשים שעשו בחירת קריירה בגיל צעיר ללא בדיקה מעמיקה אם התחום אכן מתאים ומושך אותם, נדרש “חישוב מסלול מחדש”. וזה אומר לחפש ולמצוא את הייעוד האמיתי שלך ולעבור תהליך שינוי קריירה מאתגר ולא פשוט בעזרת אימון לקריירה. אני יודע, גם אני עברתי תהליך כזה. וכך, ממקום של ניסיוני האישי ובעבודה עם משני קריירה רבים, כתבתי כאן בקטגוריה מגוון פוסטים שיסייעו לך לעשות את שינוי הקריירה שלך.

חיפוש באתר ובבלוג
סך כל הפוסטים בבלוג
356
פוסטים נבחרים
קטגוריות
עמוד הפייסבוק שלי
אסנת שלו הכנה לראיון עבודה

מתקשה לעבור ראיון עבודה בהצלחה?

לחץ כאן כדי להגיע ישירות לאתר של אסנת שלו, מומחית להכנה לראיונות עבודה עובד או מנהל, האם הנך חווה אחד או יותר מהמצבים הבאים? * הרגשת חוסר ביטחון, לחץ או חשש בתהליך הקבלה לעבודה * הנך מתקשה להשיג את התפקיד שמתאים לך.  באפשרותך ללמוד ולתרגל כלים להצלחה בראיון, להרשים את המראיין

קרא עוד »
אימון עסקי - איך לבצע שינוי קריירה מוצלח

חמישה טיפים (ועוד שניים) לשינוי קריירה מוצלח

פעם, המושג “שינוי קריירה” לא היה קיים.  הורינו החליטו בגיל צעיר מה הם רוצים לעשות, או לפעמים החיים הובילו אותם לעיסוק מסוים, והם התמידו בו כל חייהם. המחשבה “לשנות” אפילו לא עלתה וכולם היו מרוצים (או שיש לומר “השלימו”) עם (מר?) גורלם… כן, מבחינה זו החיים פעם היו הרבה יותר

קרא עוד »
מודל אפר”ת – איך לשלוט ברגשות שלנו ולנהל באפקטיביות | חגי שלו, אימון עסקי

מודל אפר”ת – איך לשלוט ברגשות שלנו ולנהל באפקטיביות

אם עד היום הדפתם בגיחוך את ההטפה לחשיבה חיובית, חכו עד שתקראו מה דפוסי חשיבה שליליים מעוללים לגוף שלכם. ספר מדעי חדש העוסק בהשפעת החשיבה והרגשות על ההזדקנות והבריאות, מגלה: חשיבה חיובית היא לא סתם עצה מעצימה אלא עשויה למנוע מחלות ואפילו להאריך חיים. הנה ציטוט מתוך הספר ולינק לפרטים

קרא עוד »

“הכאב דוחף אותך עד שהחזון שלך מושך אותך” ~מייקל בקוויט

בתוכניות האימון העסקי שלי אני רואה שוב ושוב בעלי עסקים ויזמים שמגיעים לאימון מתוך מצוקה. הם אינם אוהבים את מה שקורה בחיים שלהם ויודעים שהם מסוגלים ליותר. אבל כאב בלבד אינו יכול לדחוף אנשים לשינוי משמעותי ולפריצת דרך. כפי שמעידה האמרה הנ”ל, נדרש גם חזון ברור שמספק השראה וכוח משיכה לעתיד טוב יותר…

קרא עוד »

מה מניע אותנו להשיג הישגים?

ניהול מתוך סמכות במאה ה-21 זה אאוט.
בעבר, ה”חוזה” בין מעסיק לעובד אמר: “אתה תיתן לי את הזמן והכישורים שלך ואני אגיד לך מה לעשות ואשלם לך תמורת זאת”.
אך מה שהיה נכון לתקופת אבותינו כבר לא נכון היום…

קרא עוד »
שילוב בין doing ל- being

חמישה עקרונות לביצוע תהליך שינוי מוצלח – חלק ב’

בחלק הראשון של המאמר ראינו שכשהמחויבות גוברת על הנסיבות והתעוזה על יצר ההישרדות נוצר מנוף ליציאה מאזור הנוחות ומתחולל שינוי.
בחלק זה נבחן פנים נוספים של תהליך שינוי, שישלימו את חמשת העקרונות לביצוע תהליך שינוי מוצלח.

קרא עוד »
מה נדרש לבצע פריצת דרך עסקית?

חמישה עקרונות לביצוע תהליך שינוי מוצלח – חלק א’

הקצב המטורף שבו מתנהלים החיים המודרניים מציב אותנו לא אחת מול אתגר השינוי: העסק תקוע, פוטרנו ממקום עבודה, יש לנו תשוקה לבצע שינוי מקצועי, ועוד…
מציאות זו מעמתת אותנו עם הצורך להתמודד עם שינויים משמעותיים. איך עושים זאת ומה חמשת העקרונות לתהליך שינוי מוצלח?

קרא עוד »

דחוף את הפרה שלך

הפעם אני רוצה לשתף בסיפור עממי ישן וטוב. אין כמוהו כדי להמחיש עד כמה שינוי לפעמים הוא מתבקש המציאות ומאפשר צמיחה.

קרא עוד »
חזון ככוח מניע להגשמה

החזון מכניס אותך ל-Zone

יצירת חזון הוא השלב הראשון בכל התארגנות עסקית. בין אם במודע ובין אם לאו, כל יזם מתחיל עם אידיאל כלשהו, תמונה של העתיד או תשוקה עזה להגשמה. במאמר זה אסביר את חשיבות החזון ואציג את העקרונות לבניית חזון מיטבי.

קרא עוד »