אימון מנהלים
ניהול הוא מקצוע. הוא כולל כלים וטכניקות מומלצות לניהול מיטבי, אך יש בו גם חלק שהוא אומנות. כי כשאנו עוסקים באנשים אין שחור ולבן, אלא אינספור מצבים שמחייבים אינטליגנציה אישית, תקשורת מיטבית ורגישות. בעיקר בדור ה-Y שמהווה כיום את עיקר כוח העבודה, חשוב לכל מנהל לדעת איך לנהוג בהם בדרך רותמת, מעוררת מוטיבציה ומשמרת. אתגרים נוספים הניצבים בפני מנהלים כיום הם הובלה, מנהיגות והתמודדות עם שינויים. כי עסק שלא יסגל את עצמו במהירות לסביבה העסקי הדינמית, לא ישרוד. בהתאם, כמאמן מנהלים מאז 2006, בקטגוריה זו רכזתי עבורך מגוון מאמרים שיתנו לך המנהל כלים, טכניקות וכללים לניהול מיטבי, בצד החלק “האמנותי” של ניהול אנשים והובלה.
חיפוש באתר ובבלוג
סך כל הפוסטים בבלוג
471פוסטים נבחרים
קטגוריות
עמוד הפייסבוק שלי
איך להאריך את החיים בשעתיים על כל יום שעובר?
כאשר מעצבת המשחקים ג’יין מקגוניגל מצאה עצמה מרותקת למיטה בעקבות זעזוע מוח קשה, עלה בדעתה רעיון מדהים כיצד להחלים. היא התעמקה במחקרים שעסקו בהשפעת משחקים על הבריאות, ויצרה את המשחק המרפא “Super Better”. בשיחת וידאו זו מ”טד“, מקגוניגל מדגימה כיצד כל אדם יכול להמריץ ולעודד יכולת התאוששות, לשפר את איכות
מה לכתוב על כרטיס הביקור שלך כדי שיניב לידים?
גם היום, כשהעולם הופך יותר ויותר וירטואלי, לידים רבים מגיעים מאנשים שאתם פוגשים. וגם כאן, כמו באינטרנט, האתגר הוא לבלוט מההמון, בין אם אתם שכירים או עצמאים: איך ליצור את הקשר המתאים וההשפעה הייחודית על בן השיח שלכם שתגרום לו להגיע דווקא אליכם ולהפוך לליד? לתשובה יש 2 חלקים:
שלוש “מ” שיוצרים “מ” רביעית – המחשבות, המילים והמעשים יוצרים את המציאות שלנו | מודל הממ”מ
לפעמים, החיים יכולים להיות פשוטים, כשמסתכלים עליהם בפשטות 😉 זו המטרה של הפוסט הקצר הזה. אני מבקש להראות את הדרך שבה אנו יוצרים את התוצאות שלנו בחיים, בעסקים או בקריירה, ולהציג 3 “ממים” שיוצרים “מם” רביעית. כן, אני מתכוון לאות “מ”. ונתחיל מהסוף – ה”מם” הרביעית היא המציאות.
וידאו – 5 טיפים לתכנון עסקי נכון
השבוע פרסמתי בפייסבוק שלי הודעה, הודאה והודיה 😉 שחודש דצמבר ושנת 2013 היו הטובים ביותר בעסק שלי מעולם. יש 4 עקרונות בסיסיים שעוזרים לי להשיג תוצאות מצוינות אלו: עבודה אישית מנטלית עקבית. חוץ מ-20 קורסים בהתפתחות אישית שלקחתי, עבדתי ב-8 השנים האחרונות עם כ-15 מאמנים ומטפלים שונים, שכ”א מהם עזר לי
מה הקשר בין הייעוד שלך ליעדים שברצונך להשיג?
הצבת יעדים ותכנון יושבים בבסיס כל הצלחה. מעטים הם היזמים והעובדים שההצלחה פשוט “קרתה להם”. וגם אם שפר מזלם ונקרתה בדרכם הזדמנות פז, גם אז, מומלץ להתכוונן ולתכנן את הדרך להגשימה, ולא לסמוך רק על המזל הטוב. וזה מזכיר לי את דבריו של החתול לאליס בארץ הפלאות, לאחר ששאל אותה
איך להפוך את הלחץ / סטרס מאויב לידיד?
קרוב לוודאי שאתם סבורים שלחץ / סטרס מזיק לבריאות. ובכן, זה גם מה שהראו כל המחקרים המדעיים עד לאחרונה. אבל, כאשר חוקרים את השפעת הלחץ על בריאותינו יותר לעומק, מתגלית תמונה מורכבת יותר: מסתבר שהאופן בו אנו מפרשים את השפעת הלחץ על חיינו קובעת את השפעתו על בריאותינו. בואו ניתן
הרצאה מ-Ted – מהי הנוסחה הנכונה להשגת אושר?
המרדף אחרי האושר מעסיק אותנו מאז שחר האנושות. דומה שעל אף השפע והקידמה, דווקא כיום אנשים מאושרים פחות. הלחצים, התחרות, המרדף אחרי ההצלחה והתקשורת השלילית המקיפה אותנו, הם כמה מהסיבות לכך. בהרצאה משעשעת במיוחד מ”טד”, סוקר הפסיכולוג החיובי שון אקור מהרווארד מהם הגורמים והדרכים להביא יותר אושר לחיינו. עוד הוא
פירמידת ההגשמה, או מדוע אני חרוץ ושקדן ובכל זאת אינני מצליח מספיק?
מגיל מאד צעיר מלמדים אותנו: “תחשוב, תעשה, תלמד, תעבוד ותתאמץ”. כל אלו, כמובן, הן הנחיות מבורכות, שכן אנו חיים בעולם פיזי, ורק אם נהגה ונדמיין הצלחות כמובן שלא נגיע לשום מקום. בואו ניקח לדוגמה את יונתן, אדם מוכשר שגודל וחונך על ברכיי הפרואקטיביות והיוזמה, ופועל בדרך חרוצה ושקדנית כדי
הגדר את ייעודך ב-5 צעדים פשוטים
בשנים האחרונות אני עוסק יותר ויותר בסיוע לאנשים למצוא את ייעודם. בעיני זה תחום מרתק. כי רק בודדים מאיתנו באמת יודעים מה הם רוצים לעשות בחיים. כל השאר, מבזבזים שנים וים כסף בניסיון למצוא את העיסוק שיוכלו לאהוב, להצליח בו וגם להתפרנס ממנו בכבוד. בני המזל שכבר כן יודעים מה הייעוד
נטוורקינג ככלי שיווק ומכירה
גם בעידן המאד וירטואלי שלנו לא נפקד מקומו של כלי הנטוורקינג. נכון שאם אתם מוכרים מוצר מדף זול יחסית הנטוורקינג עשוי להיות כלי פחות חשוב עבורכם. אבל כנותני שירותים אישיים, במחיר שמגיע למאות ולפעמים אלפי ש”ח, אתם לרוב חייבים לפגוש את קהל היעד שלכם, לפתח יחסים, לבנות אמון ובסופו של
לאמץ הרגל של מצליחנים – לקום מוקדם, בחמש בבוקר!
כל כך חשוב מתי ואיך אנו קמים בבוקר. השעות הראשונות של הבוקר הן ה-setup של כל היום. רוב האנשים קמים עם תחושה של “לא בא לי להתחיל את היום. לו רק יכולתי לישון עוד ועוד…”. ומכאן הדרך קצרה לקימה מאוחרת, לשרשרת של תקריות בוקר לא נעימות, ושל “קימה על צד
אנשים הם נפלאים! לְמה אנו מסוגלים?
סרטון קצר להשראה, לטעינת המצברים, לזריקת מרץ, ולבוסט של אנרגיה… טוב ומתאים לכל שעה ביום (4.43 דק’):
2:11 דקות של השראה צרופה לשנה החדשה!
ללא מילים! פשוט ללחוץ על הסרטון ולקבל 2:11 דקות של השראה צרופה!
האם חשיבה יכולה להשפיע על ביטוי הגנים?
כן! אומר ד”ר דויד המילטון, PhD, שמתארח היום כאן בבלוג. החיבור בין המדע לרוח, בין המינד לגוף, בין התכלס למיסטיקה, תמיד סיקרן ואתגר אותי. כמי שעשה דרך ארוכה מראיית חשבון hardcore למודעות ועבודה מנטאלית בעצמי (כולל מדיטציה כל בוקר) ועם לקוחותיי, אני עוקב תדיר אחרי שורת מדענים שמחפשים איך המדע
אחד מסרטוני המוטיבציה הטובים ביותר בכל הזמנים
כשראיתי את הסרטון הבא אחזה בי צמרמורת… לא רק בפעם הראשונה שראיתי אותו, אלא גם בעשרות הפעמים אח”כ. כי סרטון זה מסכם ב-6:16 דקות כמה מהאירועים הבלתי נשכחים בהיסטוריה של המין האנושי בצד קטעים מעוררי השראה מסרטים, ונאומים חוצבי להבות של אנשים שהטביעו חותם על חיינו. בין האזכורים שם: נלסון
הפחד מכישלון תוקע את ההצלחה
אחד הכוחות ההרסניים ביותר שתוקע כל יוזמה הוא הפחד. כרגש השלילי החזק ביותר שיש, הפחד משליך ומחזק רגשות שליליים אחרים (כמו: דאגה, לחץ, דכדוך ועוד), מוריד אותנו מתחת לקו, ומשבית את העשייה שלנו ואת חדוות החיים. נדמה לנו אז שאנו חולמים באספמיה, שמה שמעבר לפחד הוא בלתי אפשרי להשגה, ואז
ניהול זמן ועובדים למנהל העמוס והפרפקציוניסט
כבעלי עסקים וכמנהלים, אנחנו בדרך כלל חושבים שאנו יודעים לעשות הכי טוב את העבודה שלנו ואין לנו תחליף. ובכן, גם אם זה נכון, אם אנו רוצים לצמוח, אין לנו ברירה אלא לבזר ולהאציל לעובדים ולספקים שלנו. בעבודתי באימון עסקי אני נתקל לא אחת במנהלים ובעלי עסקים שכורעים תחת העומס ולא
שפת הגוף שלך משפיעה על התוצאות שלך ובאפשרותך לשלוט בה
יש מחקרים רבים שמראים שהחשיבה והרגשות שלנו משפיעים על שפת הגוף שלנו. כך למשך די ברור לכולנו שכאשר הרגשות שלנו שפופים זה נראה בבירור באנרגיה שלנו, בפנים שלנו ובאופן שבו אני מתבטאים. אך האם גם הקשר ההפוך קיים? כלומר, האם שפת הגוף שלנו משפיעה על הרגשות שלנו, החשיבה שלנו, ובסופו
