שינוי הרגלים
זוהי הקטגוריה הכי גדולה בבלוג שלי, ולא בכדי. אנו חיים בעולם דינמי ומשתנה תדיר. ברם, רוב בני האדם חוששים משינוי ומנסים להימנע ממנו בכל מחיר. כי שינוי נתפס כאיום, אפילו על ההישרדות, ולכן כל מנגנוני “ההגנה” נעמדים חזיתית כדי למנוע ולחסום כל שינוי. מרבית בני אדם הולכים שולל אחר נטייה אוטומטית זו ובכך תוקעים את עצמם בסיטואציות חיים לא מספקות ולא מתגמלות בכלל, ובעסקים ובקריירה בפרט. לפיכך, מטרת הפוסטים שלי בקטגוריה זו היא לפתוח אותך לשנוי. לגרום לך לראות ולהיווכח ששינוי הוא הזדמנות. ואם תדע איך להתמודד עם שינוי, תיפתחנה לך אפשרויות מדהימות שכלל לא שיערת שהן קיימות עבורך. אז קרא כאן את הפוסטים בקטגוריה ובטוחני שכך תוכל לשפר את איכות חייך!
חיפוש באתר ובבלוג
סך כל הפוסטים בבלוג
471פוסטים נבחרים
קטגוריות
עמוד הפייסבוק שלי
משל הפרד הזקן
“כאשר דלת אחת המובילה לאושר נחסמת, תמיד נפתחת אחרת. לעיתים אנו כה עסוקים בבהייה בדלת הסגורה שאיננו רואים את הדלת האחרת שנפתחה ” (הלן קלר).
הנה משל ישן וטוב שממחיש זאת ויכול לשפר לנו את החיים ואת העסק…
“הכאב דוחף אותך עד שהחזון שלך מושך אותך” ~מייקל בקוויט
בתוכניות האימון העסקי שלי אני רואה שוב ושוב בעלי עסקים ויזמים שמגיעים לאימון מתוך מצוקה. הם אינם אוהבים את מה שקורה בחיים שלהם ויודעים שהם מסוגלים ליותר. אבל כאב בלבד אינו יכול לדחוף אנשים לשינוי משמעותי ולפריצת דרך. כפי שמעידה האמרה הנ”ל, נדרש גם חזון ברור שמספק השראה וכוח משיכה לעתיד טוב יותר…
רשמים מסדנת האביזנס 1 לאימון עסקי, לקוחות מספרים
בשבוע שעבר סיימנו מחזור ראשון של סדנת האביזנס 1… בואו נראה מי השתתף ומה היה להם להגיד…
נוסחת מה בתוך – הדרך האפקטיבית להתמודד עם שינויים בהצלחה
בעבודתי באימון עסקי גיליתי תבנית שחוזרת על עצמה בכל תהליך שינוי. מטרת מאמר זה היא לפרט את התבנית, שאני קורא לה “נוסחת מה בתוך”®, ולסלול בכך דרך לכל אדם ובעל עסק ליישם שינויים בדרך קלה יותר…
איך להתגבר על הפחדים בקידום העסק?
בעבודתי באימון עסקי אני רואה לא מעט יזמים ובעלי עסקים שחוששים לקדם את העסק שלהם. הפחדים שלהם מונעים מהם לפרוץ דרך.
במאמר זה אסקור כמה שיטות פרקטיות להתגבר על פחדים אלו.
“המגבלות היחידות בחיים הן אלו שאנו שמים לעצמינו” (בוב פרוקטור)
מה קצה גבול יכולתו של האדם? עד לאן אנו יכולים להפליג בחלומות וברצונות שלנו?
זו אחת השאלות שעולות תדיר בתוכניות האימון העסקי שלי.
כיום, לאחר קרוב ל-5 שנות עבודה בתחום, התשובה שלי היא חד משמעית, כפי שמרמזת הכותרת…
הודיה להודו, או מה למדתי מההודים
השבוע חזרתי מביקור ראשון בחיי בהודו. כן, מה שכל עלם ועלמה עושים כיום בשנות ה-20 לחייהם אני עשיתי רק בשנות החמישים. על זה נאמר “מוטב מאוחר”. בכלל, אם הייתם אומרים לי לפני 5 שנים שאסע פעם לביקור לימודים בהודו הייתי מסתכל עליכם כאילו נפלתם מהשמים… הנה עוד הוכחה כמה אנשים יכולים להשתנות…
מז”ל = מקום, זמן, לעשות
“כל אדם עובר ליד המזל שלו, יש מי שמרים אותו ויש מי שלא…” (בנימין שלו)
אמרה זו של אבי מהדהדת באזני עוד מאז שהייתי ילד קטן. בזמנו, לא הבנתי אותה לגמרי, אבל “כוונת המשורר” היתה ברורה והשפיעה רבות על עיצובי כאדם פרואקטיבי ויוזם. היום, אני עוסק בכך כמעט מידי יום וברצוני להא/עיר כמה נקודות בקשר למזל.
חמישה עקרונות לביצוע תהליך שינוי מוצלח – חלק ב’
בחלק הראשון של המאמר ראינו שכשהמחויבות גוברת על הנסיבות והתעוזה על יצר ההישרדות נוצר מנוף ליציאה מאזור הנוחות ומתחולל שינוי.
בחלק זה נבחן פנים נוספים של תהליך שינוי, שישלימו את חמשת העקרונות לביצוע תהליך שינוי מוצלח.
חמישה עקרונות לביצוע תהליך שינוי מוצלח – חלק א’
הקצב המטורף שבו מתנהלים החיים המודרניים מציב אותנו לא אחת מול אתגר השינוי: העסק תקוע, פוטרנו ממקום עבודה, יש לנו תשוקה לבצע שינוי מקצועי, ועוד…
מציאות זו מעמתת אותנו עם הצורך להתמודד עם שינויים משמעותיים. איך עושים זאת ומה חמשת העקרונות לתהליך שינוי מוצלח?
כשה”מה” ברור ה”איך” מתברר
חישבו לרגע, איך אתם מתכננים? אפילו דבר פשוט, כמו “האם אני יכול להגיע לפגישה בזמן”? כנראה שאתם מתחילים לחשב בערך כך…
“שמחות צריך לעשות, צרות באות לבד” (בנימין שלו)
השבוע חגגנו יומולדת 80 לאבי בנימין וכנס מחזור של התיכון לאחר 32 שנה.
ה”מספרים הגדולים” הללו עוררו בי מחשבות על עד כמה אנחנו משתנים במהלך חיינו ואיך הניסיון וחכמת החיים שצברנו משפיעים עלינו…
דחוף את הפרה שלך
הפעם אני רוצה לשתף בסיפור עממי ישן וטוב. אין כמוהו כדי להמחיש עד כמה שינוי לפעמים הוא מתבקש המציאות ומאפשר צמיחה.
“כל מה שאתה יכול לעשות, אני יכול לעשות טוב יותר…”
סרטון מדהים על ילד ששבר את כל גבולות היכולת והראה ש”הכל אפשרי”…
החזון מכניס אותך ל-Zone
יצירת חזון הוא השלב הראשון בכל התארגנות עסקית. בין אם במודע ובין אם לאו, כל יזם מתחיל עם אידיאל כלשהו, תמונה של העתיד או תשוקה עזה להגשמה. במאמר זה אסביר את חשיבות החזון ואציג את העקרונות לבניית חזון מיטבי.
אם אין אני לי מי לי?
כולנו מכירים את הביטוי הזה מפי הילל הזקן. מורינו ומחנכינו לימדו אותנו שאין כמוהו כדי להמחיש את חשיבותה של גישה פרואקטיבית, יוזמת ואחראית לחיים. אבל, לא כולנו מכירים את המשך הביטוי, ובעיקר את חלקו האמצעי: וכשאני לעצמי, מה אני?
ברצוני להציג את הפירוש שלי לביטוי זה, ברוח עולם הפיתוח האישי כמובן.
דורון אשכנזי מספר על חוויית האימון העסקי עם חגי שלו
מעצב בגדי הגברים, דורן אשכנזי, מספר על התהליך שעבר בסדנת האביזנס לאימון עסקי: רוצה גם? אימון עסקי בהדרכתי הוא הפתרון. כל הפרטים כאן בלינק מעבר לקליק אהבת? הפקת ערך? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה. אשמח גם לענות כאן למטה לכל