אבא, המאמן הראשון שלי

ביום 18/8/12 הלך אבי בנימין (בני) לעולמו כשאני ליד מיטתו, מיד לאחר שהזנתי אותו בארוחת ערב טובה.

יומיים אח”כ, ליווינו אות בדרכו האחרונה.

הנה ההספד שקראתי בהלווייתו:

אבי מורי ורבי, אימי היקרה, אחי, משפחה וחברים,

אנו נפרדים היום מאדם יקר.

אבא, אתה היית אור העולם!

תמיד עוזר, מתנדב, תורם.

אין איש במשפחה הרחבה שלא עזרת לו במשהו.

אין אדם שהכיר אותך ולא נתרם ממך.

גם בערוב ימיך, כשמחלתך גברה,

לא ויתרת על ההתנדבות בקפלן ובשי”ל,

שירות ייעוץ לאזרח בעיריית רחובות.

ואין זה מקרה שבחרת ללכת לעולמך,

דווקא במחלקה הגריאטרית בקפלן בה התנדבת.

להמשך קריאה

כוס המים והאתגרים בחיים

כוס המים והאתגרים בחיים

הנה משל קצרצר וחביב, ומוסר השכל בצידו:

פרופסור אחד החל את השיעור ע”י הרמת כוס עם מעט מים. הוא החזיק את הכוס לוודא שכולם רואים אותה ושאל את הסטודנטים: “כמה לדעתכם הכוס הזאת שוקלת?”

“50 גרם !” … “100 גרם!” …” 125 גרם!” … השיבו הסטודנטים.כוס המים והאתגרים בחיים

“אני באמת לא יודע. על מנת לדעת כמה היא שוקלת עלי לשקול אותה.” אמר הפרופסור.

“אבל השאלה שלי היא: מה יקרה אם אחזיק את הכוס כך למעלה כמה דקות?”

“שום דבר” ….. אמרו הסטודנטים.

 

” OK . מה יקרה אם אחזיק את הכוס כך במשך שעה?” שאל הפרופסור.

“ידך תתחיל לכאוב” אמר אחד הסטודנטים.

להמשך קריאה

איך לפתח יחסים עם הכסף? (5/5)

תודעת שפע

סדרת הפוסטים על פיתוח תודעת שפע מסתיימת היום עם הפוסט החמישי. תודעת שפע
היום נאיר איך יחסים עם כסף יסייעו לנו לפתח תודעת שפע, ונסכם את כל הסדרה.

$-$-$-$-$-$-$-$-$-$-$-$-$-$-$-$-$

יחסים עומדים בבסיס כל עשייה והישג. כך למשל, לא אוכל למכור ללא פיתוח יחסים עם הלקוחות שלי, או לקדם שותפות ללא יחסים עם השותף שלי. ואם אני עצמאי יחיד, לא אוכל לפתח את העסק שלי ללא יחסים עם עצמי.
דברים אלו אמורים גם לגבי פיתוח תודעת שפע. במקביל ליישום העקרונות לשפע שלמדנו בארבעת הפוסטים האחרונים, עלינו לפתח יחסים עם כסף, כדי להשלים את מצב ההוויה (Being) הרצוי של תודעת שפע, בדרך לעשייה ופיתוח השפע הלכה למעשה בחיינו (Doing).

פיתוח יחסים עם כסף משמעו – להיות ידידים של הכסף ולא להימנע מעיסוק בכסף בטענה ובתואנה שעניינים הקשורים בכסף שמורים לאדם אחר (למשל לבן הזוג, או השותף העסקי, או הרו”ח). כלומר, “יחסים” פירושם להיות מיודדים ובתקשורת עם משהו או מישהו, ולענייננו זה עם הכסף. אם אנו לא מיודדים ומתקשרים עמו, לא נוכל להשפיע עליו, בדיוק כמו עם בני אדם. כלומר, האנשת הכסף היא אמצעי מעולה לפיתוח תודעת שפע.
אם כן, איך יראו היחסים שלנו עם הכסף? איך נוכל להפיק ערך מ”החברות” שלנו איתו?

איך עושים את זה?

ישנן מספר דרכים לפתח יחסים מוצלחים עם הכסף:

1.  הכרת מושגי הכסף

ראשית עלינו להכיר את מושגי הכסף, על מנת שנוכל להתיידד איתו. מי שחסרה לו השכלה בנושא יוכל להיעזר בספרים (אני ממליץ להתחיל מ”אבא עשיר אבא עני”, מאת רוברט קיוסאקי), בסדנאות ייעודיות, בקורסים דיגיטליים או דרך ארגון פעמונים. עלינו להבין מהי ריבית, מהו תקציב ומהו תזרים מזומנים. חלקינו מכירים זאת מהיום היום אך רבים מאיתנו אינם מספיק מודעים למושגים הקשורים בכסף. כדי לפתח יחסים עם הכסף, עלינו ללמוד את מושגיו ושפתו של הכסף, בדיוק כמו בכל תקשורת אפקטיבית עם אדם אחר בכלל וחבר בפרט – ההכרח לדבר בשפתו. אם נהיה “חברים” של הכסף, נוכל “לשוחח” איתו, “להשפיע” עליו ו”לרתום” אותו לטובתנו.

2.  תודעת שפע

דבר נוסף ומרכזי מאוד, אשר עוזר לנו בפיתוח היחסים שלנו עם הכסף, הוא שמונת העקרונות לתודעת שפע אשר סקרנו בפוסטים הקודמים. תודעת שפע עוזרת לנו לפתח את ה-State of Being המתאים עליו אנו בונים את יחסינו עם הכסף.

3.  שליטה ברמת ההוצאות וחיסכון

הדבר השלישי וחשוב ביותר, הוא פיתוח שליטה ברמת ההוצאות שלנו. הבסיס של התעסקות בכסף הוא קודם כל לשים לב לכמה אנו מוציאים, על מה מוציאים וכן לחסוך. מה שלא נמדד לא מנוהל, ולכן דוח מעקב אחר ההוצאות הוא חיוני לשליטה בהוצאות. אמצעי נוסף לשלוט בהוצאות שאני ממליץ עליו היא התנהלות במזומן, במקום בכרטיסי אשראי. כך, מושכים את תקציב ההוצאות שלנו במזומן מידי שבוע ולא מוציאים שקל מעבר לו.

ואם אנו שולטים בהוצאותינו, אנו גם יכולים לחסוך.
בכל מצב ניתן לחסוך, לפעמים זה לא הרבה, לפעמים אפילו רק 100 שקל בחודש, אך גם זה מועיל. חיסכון עוזר לנו לפתח יחסים עם הכסף, שכן לחיסכון, בהתאם לחוק הריבית והריבית דריבית בפרט, יש פוטנציאל להפוך מעט כסף להרבה כסף. לכן, בהמשך לשליטה ברמת ההוצאות חשוב לחסוך בכל מצב. יש כאלו הקוראים לזה “לשלם לעצמך תחילה”. אפילו לפני תשלום החובות, קודם כל לשים בצד בחיסכון, לשלם קודם לעצמינו, לאחר מכן לכל השאר.

לכל מי שמתקשה לשלוט ולנהל את תקציב המשפחה שלו, מומלץ לפנות לעמותת פעמונים ולקבל מהם ייעוץ והדרכה פרטנית לניהול תקציב המשפחה בחינם.

4.  פיתוח מקורות הכנסה רבים

הדבר האחרון אשר עוזר לנו לפתח את היחסים עם הכסף הוא פיתוח מקורות ההכנסה רבים ככל האפשר. למשל, עובד שכיר לרוב נמצא ברמת סיכון גבוהה מאוד, שכן יש לו מקור הכנסה אחד. להיות שכיר זה כמו לטוס במטוס עם מנוע אחד, וכשהמנוע מתקלקל אין אלטרנטיבה, אין אפילו מצנח. עם זאת, גם בתור שכיר אפשר לפתח מקורות הכנסה, למשל השקעת חסכונות בשוק ההון או בנדל’ן.

פיתוח יחסים עם כסף משמעו חיפוש והתכוונות למקורות הכנסה רבים ככל האפשר. ככל שמקורות ההכנסה הללו פאסיביים יותר – כך עדיף; כלומר – מצריכים השקעת זמן פחותה ככל האפשר ו”עובדים עבורנו” (לדוגמה: נדל’ן מניב, אתר אינטרנט שמוכר, השקעות דרך בית השקעות, או השקעות אחרות מסוגים שונים). גם כאן עקרון הפוקוס הוא תנאי הכרחי: היו מודעים לנושא של מקורות הכנסה פאסיביים וחפשו אותם.

אני יכול להעיד על עצמי כי במשך שנים לא השקעתי בנכסים מניבים, על אף ההשכלה הפיננסית הרחבה שיש לי כרואה חשבון. השמרנות והזהירות שלי חיבלו בכל דבר, והסקפטיות שמה לאל כל ניסיון השקעה. אך דווקא בשנים האחרונות, ודווקא לאחר שבמעבר משכיר לעצמאי “אכלתי” את כל החסכונות שלי, דווקא אז, ביצעתי כמה השקעות פיננסיות, אשר היום, בין שנה לשנתיים אחרי נראות כהשקעות מעולות.
זה הכל אם כך שאלה של פוקוס וזיהוי הזדמנויות. אם תרצו בכך, תמצאו את ההזדמנויות לפיתוח מקורות הכנסה נוספים ותשקיעו בהם, גם כשאין כסף.

לסיכום פיתוח היחסים עם כסף:
המטרה שלנו בשורה התחתונה, ברמה הכי פרקטית שיש, היא ליצור תזרים מזומנים חיובי. מי שאינו נמצא היום בתזרים מזומנים חיובי, לא יכולה להיות לו מערכת יחסים טובה עם כסף. המלצתי היא להפנים את ארבעת המרכיבים הללו (הכרת מושגי הכסף, פיתוח תודעת שפע, שליטה בהוצאות ובחסכון, ופיתוח מקורות הכנסה פאסיביים) ולבצעם, על מנת ליצור תזרים מזומנים חיובי. ברגע שאנו יוצרים תזרים מזומנים חיובי אנחנו מתחילים ליישם, הלכה למעשה, תודעת שפע ומחוללים זרימה חיובית של ממון לכיסנו.

סיכום חמשת הפוסטים ליצירת תודעת שפע:

בשבועות האחרונים הלכנו יחדיו במסע מרתק אחר צפונות השפע. וכי מי לא היה רוצה להיפטר מהאוברדרפט וליצור זרם חיובי של ממון לחשבונו?
התחלנו בתפישת השפע כמצב הווייתי (Being) ולאו דווקא כמקובל במקומותינו ששפע הוא קודם כל תוצאה של עשייה (Doing). ראינו עוד שגם בנסיבות קשות של מחסור, תודעת שפע היא יחסית וקשורה לשמונה עקרונות שמומלץ ליישם ביום-יום:

  • הימנעות מתחושות אשמה בקשר לכסף
  • הימנעות מדאגה בקשר לכסף
  • מתן ערך לזולת וקבלת תמורה בעדו
  • הודיה
  • נתינה
  • הימנעות מתחרות ותפישת ה”אין מספיק”
  • התמקדות בקיים
  • לשחרר, לקבל, לסמוך

חשוב לזכור ולהפנים שראוי וכדאי ליישם עקרונות אלו גם במצב של חוסר, על אף הקושי.
רק כך, אפשר יהיה לשבור את “מעגל השוטה” (הלופ) שבו אנו שבויים ולפיו חוסר פיזי של אמצעים מוביל באוטומט לעוד חוסר, לא חשוב מה נעשה.

כאן המלצנו להיות מודעים להמשגה “מתחת לקו ומעל לקו“.
מומלץ להתבונן בעצמנו ולשאול את עצמנו לעיתים קרובות – האם אנחנו מתחת לקו או מעל הקו ביחס לעקרונות אלו לתודעת שפע.
אם אנו מעל הקו, נטפח לעצמנו על השכם ונמשיך הלאה באותה המגמה.
אם אנו מתחת לקו, נזהה שמה שגורם לכך הם עיסוק במחסור, תפיסת הכסף כמשחית או “רע”, או דאגה. או אז נשאף לעלות מעל הקו באמצעות יישום העקרונות האחרים: הודיה, התמקדות במה שיש ובמה שאפשרי לנו, התמקדות במתן ערך לזולת, נתינה, ושחרור וקבלה. כאשר אנו לוקחים את העקרונות הללו, מתבוננים בעצמנו, מזהים מי מהם מוריד אותנו מתחת לקו ולאחר מכן דבקים בעקרונות אשר מעלים אותנו מעל הקו, נפתח תודעת שפע ברמה הפרקטית ביום-יום.

ושינוי בתודעה נעשה לתפישתי בתהליך אבולוציוני, לא רבולוציוני. כלומר, התמדה ונחישות בביצוע ההנחיות הללו בצעדי תינוק יביאו בסופו של דבר את השינוי המיוחל.

לבסוף, עסקנו בפיתוח היחסים עם הכסף והתווינו ארבעה עקרונות לכך:

  • הכרת מושגי הכסף
  • פיתוח תודעת שפע לפי שמונת העקרונות שסקרנו קודם לכן
  • שליטה ברמת ההוצאות וחיסכון
  • פיתוח מקורות הכנסה רבים (ופאסיביים)

איך מיישמים כל זאת ברמה הפרקטית? באמצעות “נוסחת מה בתוך“: מודעות, התבוננות עצמית ובחירה, תרגול בצעדי תינוק, משמעת, התמדה ונחישות. זהו המרשם.
תשומת לב לעקרונות הללו וקבלת הרבה החלטות קטנות לאורם ביום-יום, יסייעו לכם לפתח את תודעת השפע ויניבו לכם, בסופו של דבר, רווחים גדולים וחיי שפע.

אהבת? הפקת ערך? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה.
אשמח גם לענות כאן למטה לכל שאלה שיש לך.
אפשר ללמוד וליישם איך לפתח תודעת שפע ועוד באימון עסקי בהדרכתי.

“ניהול פיננסי”:

ללכת מעבר לקצה

להתגבר על הפחד ולהצליח בעסק

לפני כמה שנים, היתה לי הזדמנות לחוות אתגר מיוחד, פיזי ומנטאלי כאחד.
בטיול עם קבוצת “רזי השחר” למדבר יהודה, ירדנו בסנפלינג לאורך מצטבר של כ-300 מטר בנחל טור, ממרום הרי יהודה לים המלח.
המפל הגדול שגלשנו בו היה בגובה של יותר מ-80 מטר (כמו בניין בן 30 קומות!).

כך זה נראה מלמעלה:

להתגבר על הפחד ולהצליח בעסק

כך זה נראה מלמטה:

להתגבר על הפחד ולהצליח בעסק

בחשבון נפש אישי לפני הירידה:

להתגבר על הפחד ולהצליח בעסק

פיק הברכיים רגע לפני הירידה:

להתגבר על הפחד ולהצליח בעסק

וכך זה נראית חדוות ההצלחה לאחר הירידה:

להתגבר על הפחד ולהצליח בעסק

זה הזכיר לי כמה דק המרחק בין פחד לשמחה, בין התלבטות להחלטיות, בין ויתור להגשמה, ובין תסכול להצלחה.

בירידה המאתגרת בנחל טור אפשר היה לחוות את כל הרגשות הללו, בתוך מספר שעות ספורות.

וכך גם בחיים וגם בעסקים:
הפחד משתק אותנו והויתור מייאש אותנו.

אבל כאשר אנו לוקחים סיכונים מחושבים, מעזים, הולכים אל הלא נודע, מעבר ל”קצה הצוק”, מתחלפים כל הרגשות השליליים בשיכרון חושים, סיפוק וביטחון עצמי.

כך נבנה מומנטום להצלחה וכך אנשים רגילים עושים דברים בלתי רגילים.
זה נכון בטיולים מאתגרים, בספורט, בחיים, בקריירה ובעסקים.

אני חווה זאת יום יום כמאמן עסקי בעסק שלי ורואה זאת אצל לקוחותיי:
היכולת להתגבר על הפחדים היא אחד מעקרונות המפתח להצלחה.

אין כמו המשפט הבא שלי כדי לסיים פוסט זה:
“מי שלא לוקח סיכון, לא מעז,
מי שלא מעז, לא מנסה,
מי שלא מנסה, לא טועה,
ומי שלא טועה, לא מצליח!”

ואגב, קבוצת רזי השחר פתוחה למצטרפים חדשים, ולא כל הפעילויות שלנו הן כל כך נועזות  🙂

ומה הקצה שלך, הפחד שלך? בחיים בכלל, בקריירה ובעסק בפרט?
אם ברצונך לעבור מדשדוש וצניחה, לחידוש וצמיחה,
אני מזמין אותך לעשות רק צעד קטן לקראת הקצה שלך:
צור איתי קשר לפגישת היכרות כדי שאוכל להראות לך איך אוכל לסייע לך בעסק או בקריירה שלך:
נא ללחוץ כאן ליצירת קשר איתי.

איך יוצרים חוסן מנטלי שהוא כל כך חיוני גם להצלחה עסקית
ומחברים אותו לתוצאות פרקטיות בעסק או בקריירה?
זו המומחיות שלי. לחץ כאן וקח אותה אם יש לך עסק

או כאן אם אתה מנהל קריירה

אהבת? הפקת ערך? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה.
אשמח גם לענות כאן למטה לכל שאלה שיש לך.

“משולחנו של מאמן”:

חגי מתראיין ברדיו קול הנגב על שינוי

חגי שלו, מאמן עסקי ומומחה לשינויים עסקיים

בחודש מאי 2012 התראיינתי ברדיו קול הנגב בתוכנית “פרשים בלילה” על איך לעשות שינוי בכלל, ועל שינוי הקריירה שלי בפרט – 6:35 דק’:

לעוד הופעות שלי בתקשורת – נא ללחוץ כאן

וידאו – אבחנה חשובה ופשוטה שמשנה חיים | מודל מעל הקו ומתחת לקו

אינטליגנציה רגשית להצלחה עסקית

מה ברצונך להשיג בחיים?אינטליגנציה רגשית להצלחה עסקית

אולי אהבה? עסק משגשג? כסף? הגשמה?

 

לא משנה מה זה, כנראה שבסוף הדרך שאיפתך היא להשיג אושר.

וסביר להניח שהאושר הזה קשור לאיזו שהיא הצלחה בדרך:

לממש משהו ללב ולנשמה, להגשים חלום, להביא תועלת לאחרים, לעשות לביתך, ועוד…

מה שזה לא יהיה, יכולת ההגשמה שלך תלויה ברגשות שלך.

רגשות חיוביים – תומכים ומעצימים הצלחה;

ורגשות שליליים – מונעים ומדכאים הצלחה.

בוידיאו פוסט זה אני מבקש לחלוק איתך אבחנה חשובה שעשיתי,

שתסייע לך לשמר ולחזק את הרגשות החיוביים שלך, ולהצליח.

אני מזמין אותך לראותו (22:05 דק’):

או סרטון ישן יותר, מקוצר (7:53 דק’):

 

לאחר הכנת הסרטון שמעתי על ממצא מדהים:
בתקופה שאדם נמצא מתחת לקו הוא מתפקד כאילו יש לו 13 נקודות פחות ב-IQ שלו!
חשבו כמה זה פוגע בתפקוד וכמובן בהצלחה!

הסרטון הבא של עופר לוי מציג את אותה הגברת בשינוי אדרת, דרך מצבי התודעה:

ולקראת סיום, הנה הסבר מעולה מדוע כ”כ חשוב להיות מעל הקו. מדובר בספר מעולה של נוויל גודארד (המכונה בקצרה – נוויל) Neville Goddard – Feeling Is The Secret – התחושות הן הסוד – המסביר ומתאר איך ליצור מציאות בעזרת הרגשות. הספר הזה נכתב ב-1944 ובעיני הוא אחד המדריכים הטובים שקראתי ליצירת מציאות בעזרת הרגשות והמוח הלא-מודע (1:11 ש’):

את הספר הכתוב ב-PDF אפשר להוריד כאן בקליק על הלינק.

בלינק גם יש מקורות נוספים לקריאה של נוויל.

ואיך לממש את האבחנה החשובה הזו ולהיות יותר זמן מעל הקו ולהצליח?

כאן נכנסת לתמונה המתודולוגיה שלי “נוסחת מה בתוך“.

הנה וידאו פוסט שמנחה איך ליישם את המתודולוגיה הלכה למעשה ביום-יום.

אני מזמין אותך גם לקרוא את הפוסט “נוסחת מה בתוך“, את המדריך “מה בתוך”, ולקבל במתנה את הפרקים הראשונים של הספר שלי “להתרגל להצליח, המהווה את המדריך השלם ליישום המתודולוגיה. בפרק 3 יש תיאור מפורט יותר של העיקרון המתואר בסרטון – “מתחת לקו ומעל לקו”.

והנה עוד פוסט הכולל את הנוסחה המלאה ליצירת ההצלחה שאתם רוצים.
גם שם מודגש הצורך להיות מעל הקו על מנת להצליח.

ומעבר לכל שפע הידע הזה, אני מזמין אותך לתרגל בהנחייתי את השיטה המלאה לעלות מעל הקו.
תן כאן קליק כאן על הלינק

אהבת? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה.
אשמח גם לענות כאן למטה בתגובות לכל שאלה שיש לך.

“שמחות צריך לעשות, צרות באות לבד” (בנימין שלו)

השבוע חגגנו יומולדת 80 לאבי בנימין וכנס מחזור של התיכון לאחר 32 שנה.
ה”מספרים הגדולים” הללו עוררו בי מחשבות על עד כמה אנחנו משתנים במהלך חיינו ואיך הניסיון וחכמת החיים שצברנו משפיעים עלינו.

פעם חשבתי שאנשים לא משתנים. היום ברור לי שכל אחד יכול להשתנות ולהשיג הכל, אם הוא רוצה כמובן…

להמשך קריאה

“כל מה שאתה יכול לעשות, אני יכול לעשות טוב יותר…”

הנה סרטון מדהים על נער ששבר את כל גבולות היכולת והראה שהכל אפשרי:

אני חושב שאין אחד שרואה את הסרטון ולא יכתיר את היכולות של בן כ”סיפור הצלחה”.
לכן, מעניין מאד לנתח את מרכיבי ההצלחה של הנער בן ולראות מה נוכל לקחת ממנו לחיינו:

 

גישה חיובית

בן ממחיש גישה שמתמקדת באפשרויות שיש לו, לא במגבלות שלו. “במה שאני מתמקד, לשם אני מתקדם” אומר אלכס זיו. ואכן, שימו לב למה אתם מקדישים את מרבית תשומת ליבכם בחיי היום-יום. אם אתם כמו מרבית האנשים, אתם עוסקים במה שלא עובד, בבעיות, בחדשות שרובן שליליות וכדומה. הנער בן מלמד אותנו שכדאי להתמקד דווקא במה שעובד בחיינו – בחושים שהוא כן יכול להשתמש בהם. זו גישה של “כן, זה אפשרי” שגורסת שעם כל אתגר אפשר להתמודד בהצלחה אם מתמקדים בחצי הכוס המלאה. אומר גם זאת הרופא בסרטון: “זה לא הכישרון [שעזרו לבן להצליח], אלא הגישה“.

 

תעוזה, התמדה ונחישות

ברור שבן לא רכש את המיומנויות הכל-כך מיוחדות שלו בין לילה. מכיוון שהוא נולד כילד רגיל והתעוור רק בגיל שנתיים, אפשר להניח שהמיומנויות שלו אינן מולדות אלא פותחו בהדרגה לאחר שהתעוור. סביר לכן שבן נפל הרבה פעמים בדרך להתייצב בביטחה על הסקטים שלו! לשם כך צריך תעוזה, התמדה ונחישות, שהם מרכיב חיוני בכל סיפור הצלחה. כי מי שלא מעז לא מנסה, מי שלא מנסה לא טועה, ומי שלא טועה לא מצליח!

 

אמונה ביכולת

לבן יש תעוזה בלתי רגילה. הביטחון העצמי שלו כל כך גבוה שהוא ממשיך לאתגר את עצמו כל הזמן ובודק תדיר את גבולות האפשר. בעוד שזה לא פשוט לפתח ביטחון עצמי, אזי לקיחת סיכונים בחיים היא אסטרטגיה שמאפיינת הרבה אנשים מצליחים. מחקרים מראים שאנשים ממצים רק 7-15% מהפוטנציאל האנושי שלהם. ואכן, תעוזה מאפשרת לנו להגדיל שיעור זה ולהצליח יותר.

 

גם אני יכול לקבל אימא כזאת?

אין מילים לתאר את עבודת הקודש של אימא של בן. במקום להנציח את נכותו, לשים אותו במיטה ולהקדיש את חייה לטפל בו, היא פתחה לו אפשרויות חדשות בכך שאמרה: “אתה לא יכול להשתמש בעיניך, אבל אתה יכול לשמוע, להריח ולמשש…“. ואכן, לאימו של בן יש חלק משמעותי בהצלחתו, באמונה שלה בו ובהשראה שהיא נתנה לו.

אפרופו השראה ואמונה ביכולת, הנה סרטון מדהים שמדגים את שניהם:

יכולת ההשפעה של בעל סמכות על הכפוף לו ידועה כ”אפקט פיגמליון”. אפקט זה קיים בין הורה לילדו, בין מורה לתלמידו, בין מפקד לפקודו ובין מנהל לכפיף לו. לפי אפקט פיגמליון, הציפיות של בעל הסמכות מהכפוף לו הם נבואה שמגשימה את עצמה, לטוב או לרע. במקרה של בן זה היה לטובה, ועוד איך לטובה!
אז הורים יקרים, הנה מודל חיקוי!

הנה סיכום הדברים בסרטון מהרצאה שהעברתי:

 

החלק האלוהי שלנו

הסיפור של בן ממחיש שבכל אחד מאיתנו יש חלק כל-יכול. אפשר לקרוא לחלק זה רוח האדם, נפש האדם או מודעות. אני מעדיף לקרוא לו “האני הגבוה“. ביהדות אומרים שאנו “חלקיק (או ניצוץ) אלוה ממעל”. כל אחד מאיתנו יכול להתחבר לחלק זה, במקום לחלק הקטן שלנו, המסכן, שקשה לו, שאני קורה לו “האגו”. זו בחירה שיש לכל אדם בכל רגע. כתבתי על כך בפוסט נפרד. כילד בן שנתיים, בן עוד לא ממש היה מודע למה הוא יכול ומה אינו יכול. אימא היא האלוהים, ואם היא אומרת שאני יכול, אז אני יכול! זה בעיניי ניסוי מעבדה שמדמה מה קורה אם אנו יכולים לשים את האני הקטן שלנו בצד ולהתחבר לאני הגבוה. לאדם מבוגר זה קשה יותר מאשר לילד בן שנתיים, אך זה בהחלט אפשרי! זה בדיוק מה שקורה כשאנשים רגילים עושים דברים בלתי רגילים, ויש הרבה כאלו בעולם! אכן, האפשרות להתחבר ל”אני הגבוה” זמינה ואפשרית לכל אחד בכל גיל!

 

ועוד תובנה חשובה לכל הורה, מורה, מחנך, מנהל ומפקד:

 

לסיכום, סיפור ההצלחה של הנער בן מלמד אותנו כמה מרכיבים חיוניים להצלחה. ללמוד ולאמץ!

מרכיבים אלו הם ציר מרכזי בתוכנית האימון העסקי שלי.
צור קשר לפגישת היכרות אישית איתי,
כדי לשמוע איך אוכל לסייע לך ליישם את עקרונות ההצלחה הללו בעסק שלך.

ב ה צ ל ח ה !!!

איך מתבצע תהליך אימון עסקי

 

אהבת? הפקת ערך? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה.
אשמח גם לענות כאן למטה בתגובות לכל שאלה שיש לך.

איך להתחיל שינוי שקשה לך לעשות? | חגי שלו, פתיחת עסק והקמת עסק

למה כל כך קשה לשנות?

במאמרים הקודמים עסקנו במשבר עסקי ובעצות ליזם המתחיל.
אחת השאלות שנשאלתי בעקבותיהם היתה: “איך להתחיל”?
חשבו לרגע: מדוע כל כך קשה לאנשים להתחיל משהו חדש?
עזבו “להתחיל”, מה עם “להחליט” על להתחיל?

למה אנחנו תמיד מתלבטים, נוטים לדחיינות וכל כך קשה לנו להחליט, לא כל שכן לממש ולבצע את החלטתנו?

רבות כבר נכתב על הסיבות לכך: על זה שאנו אוהבים להיות ב”אזור הנוחות”, בו הכל מוכר, ידוע ונוח, וששינוי הוא “איום” שמוציא אותנו משם ו”זורק” אותנו אל הלא נודע; על הפחדים שיש לכולנו מפני העתיד; על המנגנון של כאב – תענוג (Pain – Pleasure Principle) לפיו אנו נעשה מעשה רק כאשר ה”תענוג” הצפוי ממנו גדול מ”הכאב” הכרוך בלהגיע אליו; ועוד ועוד…

 

מדוע כל ההתחלות קשות

אני מבקש להצביע על זווית קצת אחרת לבחינת השאלה “מדוע כל ההתחלות קשות”. זווית זו תחדד היבט פרקטי על איך בכל זאת אפשר להתחיל משהו חדש בקלות יחסית…
בואו ניבחן זאת בחיים האמיתיים…

חישבו על משהו שאתם רוצים, משהו “גדול”, שאתם חושבים עליו כבר זמן מה (אפילו כמה שנים…), אך עד כה לא העזתם לממש… אולי שינוי קריירה? אולי פתיחת עסק? אולי לעבור דירה? דיאטה? ספורט? ואולי סתם לסדר את ערימת התמונות של 10 השנים האחרונות או לעשות סדר בניירת / במחשב שלכם…
מה האסוציאציות שעולות לכם בראש?
הרשו לי לשער שאתם מדמיינים את התוצאה הסופית, איך תרגישו לאחר השלמת המשימה, ותחושת תענוג עוברת בכם… אבל מייד (!!!), אתם חוזרים לרגע הזה וחושבים על “דרך הייסורים” שצריך לעבור כדי להגיע לרגע המיוחל… בדרך כלל כאן אתם מקבלים רגלים קרות ואומרים בליבכם: “לא היום, אולי מחר / בשבוע הבא….”. פשוט, ה”כאב” שאתם מייחסים לדרך להגיע לייעד גדול מ”התענוג” שאתם מייחסים להשלמת המשימה… וההמשך ידוע…

 

לעשות את הצעד הראשון

אבל מה אם אכן תחשבו על התוצאה הסופית (בשביל התענוג…), אך לא על כל הדרך להגיע אליה? מה עם לחלק את הדרך לשלבים, לאבני דרך, ולחשוב רק על אבן הדרך הראשונה, או אפילו רק על הצעד הראשון?
לדוגמה, אם מדובר בפתיחת עסק, אולי רק להתחיל לבדוק את השוק בכיוון המיוחל, לחפש מידע באינטרנט, לדבר על זה עם חברים, לחפש קשרים, לכתוב בקצרה את הרעיונות שעוברים במוחכם – כולם צעדים “קטנים” לעבר היעד. ואולי רק לעשות דבר אחד מכל אלה, הכי פצפון?
או אם זה לסדר את התמונות, אולי רק לרכז אותם מכל המקומות בבית למקום אחד? או רק מהמגירה בחדר השינה? אתם כבר מתחילים להבין את הרעיון…
ולגבי שינוי קריירה, אולי רק לבדוק מי יכול לעזור לכם להבין מה הכי יתאים לכם?

זו הייתה חוויית שינוי הקריירה שלי, בה הפכתי מאיש של מספרים לאיש של אנשים.

 

כשעושים רק צעד אחד בכיוון המטרה, ולו גם קטנטן, הייסורים והפחד אפסיים, הזמן שמקדישים לכך זניח, והכי חשוב (ואת זה אנו לא לוקחים בחשבון מראש…) – יש סיפוק בעשייה, זה נותן לנו אנרגיה, יש לנו פתאום מוטיבציה להמשיך, וכל דרך הייסורים נראית לנו לפתע פחות מאיימת ממה שחשבנו מלכתחילה…

כמה פעמים אמרתם לעצמכם, כשהגיעו מים עד נפש: “אני אסדר רק את הסלון” או “אני אעבור רק על החשבונות הדחופים” ופתאום נסחפתם ומצאתם את עצמכם מנקים את כל הבית או עוברים על כל הניירות? ואיך הרגשתם כשסיימתם? שוב, הרבה פעמים מסתבר ש”השד” מאיים יותר בתוך הבקבוק מאשר מחוצה לו… העיקר להתחיל!

בנוסף, כשמתחילים משהו מורכב בגישה חיובית, רק צעד אחד, מבלי שיודעים איך להמשיך ובוודאי לא איך זה יגמר, דברים בדר”כ מתבהרים תוך כדי התקדמות. לפתע מתגלות דרכים חדשות, הזדמנויות לא צפויות, שהרבה פעמים בכלל מקצרות את הדרך שנחזתה מראש פי כמה מונים… כפי שאנו נוהגים לומר: “השד לא היה כל כך נורא”; כמה פעמים שמעתם על מישהו שחיפש את האתונות ומצא את המלוכה? אבל צריך לחפש, להתחיל, לעשות את הצעד הראשון…

 

השראה מהגדולים

חישבו על ההישגים הגדולים בהיסטוריה ועל פלאי תבל: על החומה הסינית, על הפירמידות, על הקפלה הסיסטינית, הטיפוס על האוורסט ועוד. כולם הושגו בתהליכים מורכבים עם הרבה שלבים, ובכולם מישהו היה צריך לעשות את הצעד הראשון, ולאחריו עוד אחד… כמו שאמר מייקל ג’ורדן: “צעד אחרי צעד, אני לא רואה שום דרך אחרת להשיג משהו”. רוג’ר פדרר למשל, היה צריך להחליט לקנות מחבט טניס…

לסיכום, המסקנה הפרקטית כדי להתגבר על הדחיינות הכל-כך אנושית היא פשוט להתחיל: לעשות את הצעד הראשון, הכי קטן שאפשר, תוך מינימום מאמץ והקרבה… זה לא קשה מידי, אה? תמיד תוכלו להפסיק אחריו, אבל אתם עשויים להיות מופתעים עד כמה הצעד הזה הקטן עשוי לסלול לכם דרכים מבטיחות ולהניע אתכם להמשך פעולה והתמדה… כמו שאמר וורן גרשס: “אנשים לא נכשלים, הם פשוט מפסיקים לנסות“, ואנחנו מדברים רק על להתחיל לנסות...

 

ולקראת סיום, כמה טיפים איך לבצע שינוי קריירה שקשה לך לעשות אותו, שנתתי בראיון לגלי צהל (3:38 דק’):

 

ואם בכוונתך לפתוח עסק חדש, הנה כמה טיפים בסרטון קצר (5:06 דק’):

 

אני מזמין אותך לעשות צעד אחד קטן כמו שעשו אחרים שהתחילו והצליחו

רוצה להקים עסק חדש או לעשות שינוי בקריירה ולא יודע איפה להתחיל? התחל בליצור קשר ולקבל פגישת היכרות אישית איתי.

איך מתבצע תהליך אימון עסקי או אימון לשינוי קריירה.

 

אהבת? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה.
אשמח גם לענות כאן למטה לכל שאלה שיש לך.

על אימון, ארגון ופרגון

במאמר זה אצטט מדברי מנהל בכיר במשק בזכות האימון העסקי, אסקור איך האימון העסקי משלב בין שביעות רצון העובדים לבין שיפור ביצועי הארגון, ואציג את הדרך המיטבית להטמיע את האימון העסקי בתרבות הארגון ולצרוב אותו בהווייתו.

המאמר פורסם בירחון משאבי אנוש, מרץ – אפריל 2007

להמשך קריאה

הזמנים מאתגרים? העסק או הקריירה תקועים?

דווקא עכשיו, זה הזמן להתחיל לחשוב על שחרור התקיעות.

אני מזמין אותך לייעוץ טלפוני ראשוני בחינם

בתאום ישירות מול היומן שלי