רוצה לפתוח עסק? עצות ליזם המתחיל

הקמת עסק ופתיחת עסק חדש

יש לך חלום אבל אין לך מושג איפה להתחיל?פתיחת עסק חדש

יש לך רעיון להקמת עסק אבל מקנן בך הפחד אפילו לעשות את הצעד הראשון?

 

בפוסט זה אפשר לראות איך מתחילים…

 

 

 

 

 

 

 

להמשך קריאה

משבר בעסק או בקריירה? בוא לגלות איך יוצאים מזה

משבר בעסק ומשבר בקריירה

המשבר – שבר או עזר?

לא אחת אנו נקלעים למשברים בחיינו. משברים קורים כאשר נפטר אדם יקר, נפרדים מאהוב, כאשר מפטרים אותנו משבר בעסק ומשבר בקריירה מהעבודה, או כאשר העסק שלנו נקלע לקשיים. במאמר זה נעסוק במשבר בכלל ובמשבר עסקי/קריירה בפרט.

המילון מגדיר “משבר”, בין היתר, כאסון וצרה. אין ספק כי האסוציאציה המקובלת למשבר היא מצב לא רצוי שיש להימנע ממנו. רוח הנכאים ששררה בארץ בתקופות של עימותים ביטחוניים עם בני דודנו היא דוגמה לכך.

ברצוני להצביע על משמעות אחרת למשבר, חיובית דווקא. אבל כדי שנוכל להגיע למסקנות אופרטיביות, אני מבקש לסקור תחילה כמה מונחים מעולם האימון העסקי…


המשבר והעיצוב האנושי

בשדה האימון העסקי, אנו נוהגים לכנות את שיגרת יומנו כ”אזור הנוחות”. זהו המקום בו הכל ידוע, מוכר ולרוב נוח. לכאורה, מקום נפלא להיות בו לאדם שמאז ימי קדם כל שינוי היה איום על קיומו. הבעיה היא שב”אזור הנוחות” אין צמיחה ואין התפתחות, וכאן נוצר הקונפליקט: הטבע הוא דינאמי, תמיד בזרימה, תמיד בשינוי. האדם הוא חלק מהטבע ולכן הצורך בשינוי טבוע גם בו. כלומר, באדם יש קונפליקט תמידי בין מנגנון ההישרדות שלו שמעכב שינוי לבין החושים הטבעיים שלו שכמהים לצמיחה והתפתחות ודוחפים אותו לשינוי. אם כך, הדילמה הנצחית של האדם היא האם לצאת מאזור הנוחות או לאו.

לדוגמה: כמה פעמים אמרתם לעצמכם שאתם “צריכים” לעשות משהו אבל דחיתם אותו, לעיתים לנצח? או כמה פעמים התחלתם בשינוי (דיאטה, כניסה לכושר, פתיחת עסק ועוד…) אבל לא התמדתם? כל אלו מבטאים את דילמת השינוי.

הבנת קונפליקט מובנה זה באדם תסייע לנו להבין את המשבר ומשמעותו. בעוד שמשבר יכול שיקרה גם בתוך איזור הנוחות, פתרון המשבר יהיה לעולם מחוץ לאזור הנוחות…

 

תנו לי משבר

הפרשנות החיובית של משבר אינה חדשה. כך לדוגמה, בשפה הסינית, מהעתיקות בעולם, המילה משבר במשמעותה המילולית מורכבת משתי מילים: סכנה והזדמנות.
אני מציע לראות במשבר הזדמנות לצמיחה. הרבה פעמים, דווקא מתהום השפל, אנשים פורצים ומגיעים לשיאים חדשים. זו גם היתה חווית המשבר שלי.

כמה פעמים שמעתם על אדם שהגיע לשאול תחתיות לפני שפרץ דרך והגיע להישגים חסרי תקדים?

כך לדוגמה, ידועים הסיפורים על מיליונרים אמריקאים שהיו על סף פשיטת רגל לפני שהגיעו לכסף הגדול, לעיתים מספר פעמים (למשל, דונלד טראמפ, שעוד הגיע משם להיות נשיא ארה”ב!). דוגמאות אחרות הם אנשים שהפכו נכים או חולים אך הגיעו אח”כ להישגם יוצאים מהכלל, למשל – בתחום הספורט.
יתרה מכך, לשיטתנו, משבר הוא הכרחי כדי להגיע לפריצת דרך!

כל כך למה? המשבר מוציא מאיתנו כוחות בלתי רגילים השמורים בדר”כ רק לשעת חירום, הוא מניע אותנו לצאת מאזור הנוחות, מייצר תסכול שמחקרים מראים שהוא חיוני ללמידה ומחולל עשייה חריגה בעוצמתה.

ולפני סיכום ביניים, הנה המשבר בראי הקבלה, מפי הרב ד”ר מיכאל לייטמן:

לסיכום, משבר מעודד שינוי ואפילו גורם לו, שמחולל מצידו צמיחה והתפתחות.

 

מסקנות אופרטיביות

מה אנו למדים מכך וכיצד נוכל להפיק מכל זה תועלת?
אם נקלעת למשבר עסקי או משבר בקריירה, יש לך 2 ברירות: לשקוע ביגון קודר, לרחם על עצמך ולקונן על מר גורלך. או, לתת ביטוי זמני לרגשותיך השליליים, ואז, כמה שיותר מהר להשלים עם העבר ועם העובדה שהמצב קריטי, ולחפש איך לצאת מהמשבר במהירות האפשרית.
אחת הבשורות הטובות במשבר היא שגרוע יותר כבר לא יכול להיות ושמכאן אפשר רק לעלות למעלה.
נכון, זה לא פשוט, אבל ידוע שהשעה החשוכה ביותר היא זו לפני הזריחה…

אז, לאחר שקוננת וריחמת על עצמך, זה הזמן לכנס את שארית כוחותיך ולהתחיל לעסוק בעתיד. פיטר דרוקר אמר על זה: “הדרך הטובה ביותר לחזות את העתיד היא ליצור אותו“. זה הזמן לחפש את ההזדמנויות שמשבר יוצר. לא רק סכנה, גם הזדמנות, זוכרים?

 

העניין פשוט: אם תעסוק בקשיים ובצרות שהמשבר יצר, אם תעסוק בעבר, תקבל עוד ועוד מהם ועולמך יהיה משברי. אך אם תשאל את עצמך שאלות צופות עתיד: לאן אני הולך מכאן? מה האפשרויות שיש לי? מה אני יכול ליצור? איך אני יכול לקדם את העסק/קריירה שלי? – פתאום יפתחו לך אופקים חדשים. כן, האיכות של החיים שלנו היא הרבה פעמים פונקציה של השאלות שאנו שואלים. השאלות בסגנון: למה זה תמיד קורה לי ואיך הייתי כזה טמבל, מובילות אותנו למקומות לא טובים…
איש חכם אמר פעם: “כדאי שנעסוק בעתיד כי שם אנו הולכים לבלות את שארית חיינו“…

גם היתלות בגורמים חיצוניים לנו (“הכלכלה אשמה, במדינה הזו אי אפשר לעשות עסקים, זה לא זמן לקחת סיכונים” וכד’) היא סוג של קורבנות, חוסר אונים ואין מוצא. המפתח – לקחת אחריות מלאה על חיינו ולהחזיר את המושכות לידינו. כך, אף אחד לא ייקח מאתנו את חופש הבחירה מה לעשות!

 

לסיכום, משבר בעסק או בקריירה הוא הזמן האידיאלי לצאת מאזור הנוחות (או ממה שנשאר ממנו) ולעשות מעשים עוצמתיים ובלתי רגילים. זה המפתח ליציאה מהמשבר, לצמיחה, להתפתחות ולבצע את פריצת הדרך העסקית הבאה.

ולפני סיום סרטון השראה קצרצר שייתן לך הרבה אנרגיה:

 

אסיים במילותיו של אבנר שילה, שנרפא בכוחות עצמו ממחלת הסרטן, כפי שצוטט בדה-מרקר מיום 25/12/08:
אני מאוד מזדהה עם מה שאומרים לפעמים על משברים כלכליים – שמשבר הוא דבר יקר מדי מכדי לוותר עליו. הסרטן היה נקודת מפנה חיובית בחיים שלי. ההתמודדות אתו לימדה אותי המון דברים על עצמי ועל העולם, להתפתח מבחינה רגשית, לקבל את עצמי יותר, לאהוב יותר. לא הייתי מוותר על הדברים האלה שהם מאוד חיוביים וטובים. זה נכון לגבי כל מיני סוגים של משברים – כלכליים, בריאותיים, נפשיים ומשפחתיים – יכול להיות שלא היינו בוחרים במשבר אך בסופו של דבר הוא הביא אותנו למקום אחר, חדש, גבוה יותר, ועל זה לא היינו רוצים לוותר“.

 

אהבת? הפקת ערך? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה.
אשמח גם לענות כאן למטה בתגובות לכל שאלה שיש לך.

 

משבר בקריירה? בוא ללמוד מניסיוני האישי ומעבודתי עם אלף לקוחות מאז 2006
משבר בעסק שלך? יש פיתרון!

צור קשר כדי להיווכח איך תוכל לצאת מהמשבר באמצעות אימון עסקי או אימון לשינוי קריירה.

 

היפנוזה עצמית, למה זה טוב?

 

אחד הדברים המרכזיים שאני עובד עליהם עם לקוחותיי הוא שינוי התודעה.

כשמשנים את האמונות שלנו נפתחות דרכים חדשות לפעולה ויצירה חדשה.

התוכנית של ד”ר רוברט אנתוני עובדת על כך בצורה נפלאה. מומלץ ביותר!

בלינק שלהלן גם אפשר לקבל קובץ אודיו בחינם שמסביר איך לגשת לתת מודע ולרתום אותו לטובתנו.

Self Hypnosis Program – תוכנית מעולה של ד”ר רוברט אנטוני להיפנוזה עצמית ותכנות התת-מודע מחדש לכל יעד שרוצים להשיג.

להמשך קריאה

איך לפעול בעוצמה ולהגדיל את מיצוי הפוטנציאל שלנו? | מדוע קיטורים ותלונות פוגעים ביכולת שלנו להצליח

אם יש דבר אחד שכולנו חוטאים בו זה קיטורים ותלונות. לכאורה, דבר לגיטימי שמקובל במקומותינו כמעט תחת כל עץ רענן: בעבודה, בזוגיות, בשיחות סלון, בתקשורת ועוד…

קיטורים ותלונות פוגעים בתוצאות

 אבל, קיטורים ותלונות הם סוס טרויאני שמקטין את כוחנו. הפיתרון הוא הרבה יותר פשוט ממה שאתם חושבים…”אפשר ליטול מאיתנו את הכל כמעט – את בריאותנו, את רכושנו, את כבודנו, את חירותנו, וגם את היקר לנו; חוץ מדבר אחד והוא החופש להחליט איך להגיב למצבי החיים שלנו. אנו אדונים לגורלנו ולא קורבנותיו.” (פרופ’ ויקטור פרנקל ביום הולדתו ה- 84)איך זה מתקשר לענייננו? בואו נראה…לאחרונה קראתי פוסט מדהים של Darel A. Rutherford*, שאחריו אני עוקב כבר כמה שנים ולומד ממנו המון*. הפוסט נוגע בדיוק בסוגיה שמעסיקה אותי בשבועות האחרונים ורלבנטית לכל אדם באשר הוא אדם. אני עובד באימון עסקי עם שני מנהלים מאד מוכשרים שלא מצליחים למצות את הפוטנציאל האישי שלהם. אחד מהם חווה תקלות חוזרות ונשנות והשני לא מצליח לרתום את הצוות שלו והוא רחוק מלהשיג את מטרותיו.

לאחר כמה חודשי עבודה בשיטה שלי באימון עסקי הופתעתי לגלות שלא הרבה זז. מכיוון ששני המנהלים פתוחים ומחויבים לתהליך, זה נראה לי מוזר וחריג. בדר”כ, כשהלקוחות שלי באימון עסקי פתוחים ומחויבים, אני אפילו לא צריך להיות במיטבי – התוצאות באות…
מכיוון שלכל תוצאה יש סיבה, שברתי את הראש מה המקור של התקיעות שלהם.

 

זה לא אני זה…

פרדוקס אחד בלט לאורך כל הדרך: המנהל של אחד המנהלים חזר וטען באוזני שהכפיף שלו אינו לוקח מספיק אחריות על הנושאים שבטיפולו. מנגד, המנהל הלקוח שלי נראה כלפי חוץ כשיא לקיחת האחריות: הוא תמיד מדבר על משימות בגוף ראשון (ולא מתוך יוהרה), הוא יוזם, לוקח על עצמו המון, מעורב בכל עניין שבו עוסקים הכפיפים שלו ויש לו מוטיבציה בולטת בעוצמתה. אז מה בעצם רוצה המנהל שלו ועל איזה התנערות מאחריות הוא מדבר!!??

בפגישה האחרונה עם המנהל של המנהל חקרתי אותו לעומק על תופעת אי לקיחת האחריות של הכפיף שלו. הסתבר, שתסמיניה הם בעיקר בהתבטאויות המנהל: קיטורים, תלונות ולפעמים גם האשמות קלות.
זה הפיל לי את האסימון. פתאום הבנתי עד כמה טריקי האגו שלנו יכול להיות, ממש כמו סוס טרויאני. כי בכל פעם שאנו מקטרים, מתלוננים ובוודאי מאשימים, אנו מסירים מאיתנו קורטוב מהאחריות שלנו. זאת מכיוון שאם משה אשם שהייתה טעות במספרים, ויעקוב מעכב אותי בביצוע המשימה, אז חלק מהתוצאות שלי אינן תלויות בי! ואם אני תלוי באחרים, אז כל עוד הם לא ישתנו ויספקו את הסחורה, גם אני לא אוכל להשיג את התוצאות שאני רוצה!

זה הזכיר לי את הפינה הידועה “סערה בכוס תה” מ”זהו זה” בשנות ה-90. מראים שם איך במשרד ממשלתי כלשהו מפנים הפקידים את הלקוחות זה לזה בתואנות שונות בעוד הם אינם עושים דבר מלבד לשתות תה: “זה פופטיץ” הם אומרים ומתנערים מאחריות.

 

הצלחה באחריות

בואו נסתכל רגע על חיינו, אבל ממש נביט “בעיניים” ועם יד על הלב: כמה פעמים אנו מקטרים ומתלוננים? ככה, “בקטנה”, על בני הזוג שלנו, על הבוס, על השותף, על המדינה, על הכלכלה, על מה שלא עובד בעולם… כנראה שאין אחד שלא חוטא בכך מפעם לפעם!

ובכן רבותי, בכל פעם שאנו עושים זאת אנו גורעים מכוחנו ומעוצמתנו כבני אדם. אנו יכולים להיות שיא הפרואקטיביות והיוזמה, ממש סכר איתן בפני אתגרי העולם, אך כל קיטור קטן יוצר בו סדק. ואז הסכר מתמוטט… הכל בגלל מסמר קטן, ואנחנו אפילו לא מודעים שהסכר אינו קיים יותר.

במילים אחרות, הקיטורים והתלונות פועלים מתחת לפני השטח, במישור הלא-מודע, כמו גיס חמישי, סוס טרויאני, ומחלישים אותנו. כלפי חוץ אנו בעלי תושייה, כושר ביצוע ולוקחים דברים לידיים, אבל בפנים, עמוק בפנים, יש נגע שאוכל כל חלקה טובה ומונע מאיתנו לפעול בעוצמה.

כי כל עוד בלא-מודע שלי “זה לא אני, זה פופטיץ”, אני לא לוקח 100% אחריות על החיים שלי ולא עושה את כל שביכולתי להתמודד עם אתגרי החיים. והחיים הם כמו מים, כל הזמן בזרימה, וכאשר יש סדק קטנטן בסכר האחריות, המים דולפים ממנו ובכוחם הכביר ממוטטים את כל הסכר…
ושוב להדגיש: הסימן היחידי לבקע כלפי חוץ הוא הקיטורים והתלונות, והם כל כך מקובלים במקומותינו שקשה לחשוב שמשהו כאן לא בסדר…

הפתרון פשוט: להפסיק לקטר ולהתלונן; להפסיק לחצוב בסכר; להפסיק לחתור תחת האחריות והפרואקטיביות שלנו. להיות מודעים לכך שקיטורים מפקסים אותנו על מה שלא עובד בחיינו, שלמילים שלנו יש עוצמה והן מחוללות, ופשוט להתחיל לקחת 100% אחריות, קודם כל על מה שיוצא מפינו.

אני מבקש לסיים במילותיו של ג’ורג’ ברנרד שואו:
“אנשים תמיד מאשימים את נסיבות חייהם, שגרמו להם להיות מי שהם. אני לא מאמין בנסיבות, האנשים שמתקדמים בעולם הם האנשים שקמים ומחפשים את הנסיבות שהם רוצים ואם אינם מוצאים אותן – הם יוצרים אותן”.

 

אהבת? הפקת ערך? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה.
אשמח גם לענות כאן למטה לכל שאלה שיש לך.

*מומלץ מאד להירשם לניוזלטר שלו, שממנו למדתי המון וכל פוסט שלו הוא מצוין. ההרשמה היא בצד שמאל למעלה בדף.

ואם ברצונך לפעול יותר בעוצמה, או לסייע לעובדים שלך לפעול יותר בעוצמה, לחץ כאן ובדוק איך מתבצע תהליך אימון עסקי

הזמנים מאתגרים? העסק או הקריירה תקועים?

דווקא עכשיו, זה הזמן להתחיל לחשוב על שחרור התקיעות.

אני מזמין אותך לייעוץ טלפוני ראשוני בחינם

בתאום ישירות מול היומן שלי