1 אוקטובר, 2011 // 8:44 @ חגי שלו
פעם, המושג "שינוי קריירה" לא היה קיים.
הורינו החליטו בגיל צעיר מה הם רוצים לעשות, או לפעמים החיים הובילו אותם לעיסוק מסוים, והם התמידו בו כל חייהם. המחשבה "לשנות" אפילו לא עלתה וכולם היו מרוצים (או שיש לומר "השלימו") עם (מר?) גורלם… כן, מבחינה זו החיים פעם היו הרבה יותר פשוטים…
אבל היום זו אופרה אחרת לגמרי…
9 מאי, 2007 // 9:27 @ חגי שלו
איך עוזב אדם מצליח באמצע החיים משרה מכובדת ומשכורת נדיבה ומתנתק מחבל הטבור מזהב כדי לעשות לנפשו וללכת אחרי הלב והנשמה?
סיפורי האישי על שינוי קריירה מאיש של מספרים לאיש של אנשים.
לכולנו יש חלומות, או לפחות היו לנו חלומות שהדחקנו בגלל ה"שוטף", "המציאות" ושאר אילוצי החיים… למי שמתקשה להיזכר בחלומותיו, כדאי לחזור כמה שנים לאחור, ואולי יותר מכמה…
קרא עוד >>>
27 אפריל, 2012 // 6:21 @ חגי שלו
עובד/ת או מנהל/ת, האם הנך חווה אחד או יותר מהמצבים הבאים?
* הרגשת חוסר ביטחון, לחץ או חשש בתהליך הקבלה לעבודה
* הנך מתקשה להשיג את התפקיד שמתאים לך.
באפשרותך ללמוד ולתרגל כלים להצלחה בראיון, להרשים את המראיין ולהתקבל לתפקיד שהולם את כישוריך.
בפגישה אחת בת שלוש שעות נבצע סימולציה של ראיון ואתן לך משוב והמלצות לשיפור.
כתוצאה מכך:
* יהיה באפשרותך להבין טוב יותר כיצד המראיין רואה אותך, ואיך להבליט את היתרונות שלך
* להבין מה המראיין "באמת" מחפש
* ללמוד דרכים להתמודד עם מראיין פחות "אוהד" ויותר ביקורתי
* לקבל כלים שיסייעו לך להתקבל לתפקיד שרצית
9 ינואר, 2011 // 5:14 @ חגי שלו
בתוכניות האימון העסקי שלי אני רואה שוב ושוב בעלי עסקים ויזמים שמגיעים לאימון מתוך מצוקה.
הם אינם אוהבים את מה שקורה בחיים שלהם ויודעים שהם מסוגלים ליותר. אבל כאב בלבד אינו יכול לדחוף אנשים לשינוי משמעותי ולפריצת דרך. כפי שמעידה האמרה הנ"ל של מייקל בקוויט, נדרש גם חזון ברור שמספק השראה וכוח משיכה לעתיד טוב יותר.
בתחום האימון ידועים 2 כוחות שמניעים אנשים לבצע שינוי: הכוח הדוחף (away from) והכוח המושך (towards). בעוד שהכוח הדוחף מוגבל בהשפעתו, הכוח המושך חזק בהרבה והוא זה שמניע בעלי עסקים לבצע פריצות דרך מעוררות השתאות.
אסביר:
קרא עוד >>>
1 דצמבר, 2010 // 5:25 @ חגי שלו
"מוטיבציה היא הכל. אתה יכול לעשות עבודה של שני אנשים, אבל אתה לא יכול להיות 2 אנשים. במקום זאת, עליך לעורר השראה באדם הבא בשרשרת הניהול ולגרום לו לעורר השראה באנשים שלו" (לי אייקוקה, יו"ר קרייזלר לשעבר).
ניהול מתוך סמכות במאה ה-21 זה אאוט.
בעבר, ה"חוזה" בין מעסיק לעובד אמר: "אתה תיתן לי את הזמן והכישורים שלך ואני אגיד לך מה לעשות ואשלם לך תמורת זאת". העובדים הסתפקו בשכר סביר ובתחושת ביטחון בתעסוקה וזה היה די והותר כדי להניע אותם לעשות את עבודתם היטב…
3 ספטמבר, 2010 // 3:12 @ חגי שלו
הקצב המטורף שבו מתנהלים החיים המודרניים מציב אותנו לא אחת מול אתגר השינוי: העסק תקוע, פוטרנו ממקום עבודה, יש לנו תשוקה לבצע שינוי מקצועי, ועוד…
מציאות זו מעמתת אותנו עם הצורך להתמודד עם שינויים משמעותיים. איך עושים זאת ומה חמשת העקרונות לתהליך שינוי מוצלח?
אציג זאת באמצעות חמישה תרשימים, כי הרי תמונה שווה יותר מאלף מילים…
"האדם ההגיוני מאמץ את עצמו לתנאים המקיפים אותו. האדם הבלתי הגיוני מאמץ את תנאים שמקיפים אותו לעצמו. כל ההתפתחות והקידמה תלויים באדם הבלתי הגיוני" (ג'ורג' ברנרד שאו)
13 יולי, 2010 // 9:42 @ חגי שלו
"שלשלאות ההרגל קלות מכדי שיהיו מורגשות עד שהן נעשות כבדות מדי מכדי שאפשר יהיה לשבור אותן" (וורן באפט).
הפעם אני רוצה לשתף בסיפור עממי ישן וטוב, שראיתי אותו מתגשם שוב ושוב בקרב לקוחות האימון העסקי שלי. אין כמוהו כדי להמחיש עד כמה שינוי לפעמים הוא מתבקש המציאות ומאפשר צמיחה:
1 מאי, 2010 // 3:50 @ חגי שלו
"בְּאֵין חָזוֹן יִפָּרַע עָם" (משלי כ"ט 18).
יצירת חזון הוא השלב הראשון בכל התארגנות עסקית. בין אם במודע ובין אם לאו, כל יזם מתחיל עם אידיאל כלשהו, תמונה של העתיד או תשוקה עזה להגשמה. במאמר זה אסביר את חשיבות החזון ואציג את העקרונות לבניית חזון מיטבי.
יש לי חלום.
בלשון המקרא חזון (מהשורש ח.ז.ה. = ראה) הוא מַרְאֶה – מראה של נבואה. כך לדוגמה ידועים החזונות של הנביאים ישעיהו ויחזקאל, שהיו להם דווקא הקשרים שליליים לתוכחת עם ישראל על מעשיו הרעים.
אבל לענייננו, לחזון יש אך ורק היבטים חיוביים…
22 אוקטובר, 2008 // 6:05 @ חגי שלו
יש לך חלום אבל אין לך מושג איפה להתחיל?
יש לך רעיון להקמת עסק אבל מקנן בך הפחד אפילו לעשות את הצעד הראשון?
בפוסט זה אפשר לראות איך מתחילים…
לצאת מהמשבר
שכירים רבים מרגישים שהם תקועים, לא ממצים את הפוטנציאל שלהם, מתוסכלים ואף מסכנים את עתידם הכלכלי בכך שהם תלויים במקום עבודה אחד. מישהו פעם השווה עבודה כשכיר לטיסה במטוס עם מנוע אחד. חישבו מה קורה כאשר המנוע מתקלקל… האם יש לכם מצנח? האם אתם יודעים לצנוח?
קרא עוד >>>
15 אוגוסט, 2008 // 8:08 @ חגי שלו
למה כל כך קשה לשנות?
במאמרים הקודמים עסקנו במשבר עסקי ובעצות ליזם המתחיל.
אחת השאלות שנשאלתי בעקבותיהם היתה: "איך להתחיל"?
חשבו לרגע: מדוע כל כך קשה לאנשים להתחיל משהו חדש? עזבו "להתחיל", מה עם "להחליט" על להתחיל? למה אנחנו תמיד מתלבטים, נוטים לדחיינות וכל כך קשה לנו להחליט, לא כל שכן לממש ולבצע את החלטתנו?
 |
