בלוג
מאז הילדות אני אוהב לכתוב. אז פרט לספר, כתבתי מאז 2006 מעל ל-300 פוסטים עם כלים, שיטות, טכניקות וטיפים איך לשלב נכון בין הצד המנטלי, הרגשי וההתנהגותי של בני האדם, לבין הצד הרציונלי, הפרקטי והיישומי שלהם, כדי לקצור תוצאות בקריירה, בניהול ובעסקים.
כל הפוסטים הללו, בהיקף של יותר מ-200,000 מילים וכ-200 סרטונים, מוגשים לך כאן בחינם. אני מזמין אותך להיעזר בתיבת החיפוש העוצמתית שכאן למטה מימין, או בראש האתר בצד שמאל, כדי לאתר את הפוסטים שמעניינים אותך. אפשרות אחרת לניווט בבלוג היא דרך 20 הקטגוריות כאן בגלילה קצרה מימין. קריאה נעימה ומועילה!
חיפוש באתר ובבלוג
סך כל הפוסטים בבלוג
362פוסטים נבחרים
קטגוריות
עמוד הפייסבוק שלי
איך למצוא בבלוג שלי את המידע שמעניין אותך | הבלוג הכי גדול בארץ להתפתחות אישית ולהתמודדות עם שינויים
אט אט מספר הפוסטים בבלוג שלי מטפס ונכון לכתיבת פוסט זה הוא מונה כ- 330 פוסטים! הנושאים העיקריים בבלוג נסבים סביב איך להתמודד עם שינויים בהצלחה. וספציפית, הוא עוסק בשינויים בקריירה ובעסקים. כמות המידע שיש בבלוג היא עצומה, כמו 4 ספרים. יש בו גם כמה מאות סרטונים. עם כל העושר הזה, נשאלת השאלה: איך אפשר להתמצא בו ולמצוא נושאים
איך נולד החזון של דניאל וולפסון לטפס לפסגת האוורסט ולשמש השראה למיליוני נשים?
ב-2017 היה לי את עונג והכבוד לאמן את דניאל וולפסון ולסייע לה לכתוב ולממש את החזון שהגשימה ברובו ב-2021 – להיות האישה ישראלית הראשונה לגעת בגג העולם – בפסגת האוורסט. בראיון שערכנו, סיפרה דניאל על הבִּלבול שהייתה שרויה בו כשהגיעה אלי, על תהליך כתיבת החזון, על הפחדים שהתמודדה איתם בדרך להגשמתו, על הסיוע שנתתי לה בכתיבת
איך להתגבר על עומס ולקדם את הדברים שהכי חשובים לך?
לקוחה כתבה אלי: “בשבועיים האחרונים הייתי בעומס גדול ולא הצלחתי בכלל לגעת בזה [בהתקדמות בביצוע החזון שלה]”. אכן, החיים שלנו מאד דינמיים. יש לנו אינספור מטלות ולפעמים אנו אובדי עצות מה לקדם קודם. כשאני מנתח תופעה זו לעומקה, אצל מרבית לקוחותיי, אני מזהה את הדפוס הבא: רובם עסוקים שבשוטף, במה שמונח לפתחם עכשיו, בריצוי אחרים
אסנת שלו – שלום ולהתראות חברה יקרה ואהובה! | תמונות מחייה וההספדים לכבודה
קשה לאבד אדם קרוב, לא כל שכן בת זוג יקרה ואהובה בטרם עת, לאחר 37 שנים ביחד. לאסנת טרם מלאו 59 אביבים במותה, זה יקרה ב-28/9/21. אך אלו נסיבות חיים מאתגרות שאין ברירה אלא לקבלן ולהשלים איתן. כי הדבר הכי חשוב שאסנת הייתה רוצה זה לראות אותי ואת ילדיי, שלי ודניאל, ממשיכים בחיים, מגשימים, ממצים
החינוך למצוינות – טוב או רע? | מתוך פרק 1 בספרי “מלכוד המצוינות”
כידוע, מרבית הבגים בתפקוד שלנו כאנשים בוגרים מקורם בילדות. אני רואה זאת יום יום בעבודתי. הלוואי והייתי יכול לחזור עם לקוחותיי לילדותם כדי לסלק את הבגים הללו מהמקור, אך לצערי מכונת זמן עוד לא הומצאה 🙂 לכן, מה שנותר לי לעשות הוא לעבוד איתם על שינוי הרגלים בהווה. יחד עם זאת, כמי שאוהב תמיד לטפל
מה ההבדל בין רוצה לצריך בהקשר למכירות? | איך לפתח את גישה מנצחת למכירות
מומחים רבים כותבים ומדברים על הדרך הנכונה למכור בהצלחה. אך מרבית הנאמר בנושא עוסק בכלים ובטכניקות. חשובים ככל שיהיו, כלים וטכניקות בלבד הם רק קצה הקרחון של גישה מוצלחת ומנצחת במכירות. כי מה שעושה את ההבדל בין איש מכירות מוצלח לפחות מוצלח זה לא רק הווירטואוזיות שלו בשימוש בכלים ובטכניקות, אלא בעיקר בגישה שלו ובסטייט
איך לזרוע במוח שלכם את זרעי ההצלחה ולקצור אותם
המוח שלכם הוא גן העדן שלכם. מה אתם זורעים בו? וורדים ושושנים, או קוצים ודרדרים? ירקות ופירות טעימים למאכל או בררה ובאושים? בסרטון הקצרצר הבא (2:56 דק’) מטאפורה נפלאה שמזכירה לכל אדם עד כמה ביכולתו ליצור את החיים שהוא רוצה ואיך לעשות זאת: ולמי שמעדיף טקסט על וידאו, הנה כאן התמליל: נניח שיש לכם
הדימוי העצמי הוא כמו תרמוסטט, אפשר לכוון אותו לדימוי עצמי ולהערכה עצמית גבוהים
האם אתם מכירים את התופעה של מזגן שמקרר מידי או מחמם מידי? מכירים את זה שכל הזמן פותחים או סוגרים אותו, מעלים או מורידים את הטמפרטורה ולעיתים גם רבים בשל כך עם אחרים שנמצאים איתכם? בסרטון הקצרצר הבא (2:16 דק’) אני משתמש במטפורה הזו כדי להמחיש עד כמה אתם יכולים לשלוט בדימוי העצמי שלכם,
מה אנו קולטים ואיך לכוון את עצמנו לתדרים הנכונים שיאפשרו לנו להגשים ולשגשג
רוב בני האדם הם אנשים פרואקטיביים ואחראים לגורלם. הם יודעים שהם קובעים את תוצאותיהם, אך לרוב תקועים באוטומט שאינו משרת אותם. וכאן הפוקוס עובר הרבה פעמים לסביבה, לבוסים, בני זוג, מקומות עבודה ואירועים או אנשים חיצוניים אחרים. האשליה הגדולה של הרבה אנשים היא הניסיון העקר לשנות את הסביבה במקום לשנות את עצמם. נכון, זה גורם
הגישה של הכל או לא כלום שתוקעת כל הגשמה ואיך להתגבר עליה | צעדים קטנים | השגת יעדים | תעוזה | תכנון
האינסטינקט האנושי הבסיסי לשרוד מעודד צורך בוודאות ובשליטה ונטייה להימנע מלקיחת סיכונים. זה גורם לראות את העולם בשחור או לבן, לעשות או לוותר. והאוטומט אומר תמיד לוותר. בסרטון הקצרצר הבא (3:51 דק’) מטאפורה פשוטה שמסייעת לכל אדם להבין איך לבחור באפור במקום בשחור ולהתקדם בצעדים קטנים למטרה. הסרטון מניע לפעולה ומסייע לאנשים תקועים לצאת לדרך: ולמי
מדוע חשוב להגדיר את הייעוד המקצועי כדי להצליח ולשגשג | הכוונה תעסוקתית, ייעוץ תעסוקתי, שינוי קריירה
אני פוגש הרבה אנשים שמתגלגלים בחיים. לעיתים הם גם לומדים, אבל לא ממש את מה שהם רוצים או יכולים לעסוק בו. הם עובדים ב”עבודות אחרי צבא” שנים אחרי השחרור, מתוך תקווה שימצאו בסופו של דבר עיסוק שיתחברו אליו ויתמידו בו. לצערי, תקוותם אינה מתממשת, כי זה כמו לחפש מחט בערימת שחת. המשמעות של התגלגלות כזו היא
עקרונות לתכנון עסקי ותכנון קריירה אפקטיבי | פתיחת עסק | הקמת עסק חדש | תוכנית עסקית
רוב בעלי העסקים, לא כל שכן השכירים, אינם מתכננים וזה משול לספינה שיוצאת לים ונתונה לחסדי הרוח והגלים. מה שכל כך בסיסי לחברות גדולות, משום מה פוסח על בעלי העסקים הקטנים ועל השכירים. אבל תכנון הוא אלמנטרי וחיוני להצלחה עסקית ולהצלחה בקריירה. האמת, זה ממש לא קשה לתכנן גם לעסק הקטן ולשכיר אך חשוב לעשות
טיפים לפתיחת עסק חדש | הקמת עסק חדש | יזמות עסקית
מדינת ישראל היא מדינת הסטארט-אפ ולא רק בהיבט הטכנולוגי. כל אדם פה הוא יזם בפוטנציה וחושב כמו יזם. בעיקר בתקופה כה דינמית של שינויים גלובליים, הרבה אנשים מאבדים את משרת השכירות שלהם (חל”ת הפכה למילה כל כך מוכרת פתאום) וחושבים על פתיחת עסק. במיוחד בשביל היזמים וכל מי שחושב לפתוח עסק, הנה קטע קצרצר
טיפים להכוונה תעסוקתית ולמציאת הייעוד | ייעוץ תעסוקתי, מימוש עצמי, שינוי קריירה
הרבה אנשים כיום חשים תקיעות בקריירה. לא רק שאין להם “קביעות” ואין ביטחון תעסוקתי, גם רוח השינויים שמאפיינת את העידן הנוכחי מטלטלת אנשים וגורמת להם לחפש הרבה יותר ממקום עבודה קבוע והכנסה יציבה. מילים כמו: הגשמה, מימוש עצמי, ייעוד, משמעות, לעשות הבדל והתפתחות, עולות תכופות באג’נדה של אנשים בהקשר לתעסוקה שלהם. כתוצאה מכך, פחות ופחות
חשיבות הערכים שיושבים בבסיס הייעוד, החזון, ההגשמה וההצלחה
בעסקים ובקריירה מדברים הרבה על פעולות, תוצאות, יעדים והגשמה, אך ממעטים לדבר על ערכים. וזו טעות גדולה. כי הערכים הם אבני החושן שעליהם מונח מקדש הקריירה או העסק שלנו. הם יושבים בבסיס החזון והייעוד. התעלמות מהערכים מפספסת נתונים קריטיים להכוונה תעסוקתית נכונה ולמיקוד העסקי. אכן, כל עסק מצליח וקריירה משגשגת נשענים על ערכים שהוגדרו היטב.
מדוע חשוב להתחבר לייעוד ולחזון כדי להגשים ולשגשג | איך ליצור מוטיבציה פנימית חסינה ועמידה בפני קשיי המציאות
כשמסתכלים על עסק שהצליח ושואלים – מה גרם לו להצליח, מוצאים שם הרבה מעבר לשאיפה לעשות כסף. מבלי לגרוע ובוודאי לא לבקר את הרצון להרוויח, קיימים מניעים חזקים הרבה יותר מכסף שהם אלו שמהווים בסיס איתן לעסקים ולאנשים מצליחים. ואז ההצלחה המושגת בהחלט כוללת גם כסף, כי הכסף הוא לעולם התוצאה של מתן ערך רב,
פרק 6 בספרי “מלכוד המצוינות” – דחיינות, ניהול זמן לקוי וסטרס
אט אט, משבת לשבת, אני מתקדם בכתיבת ספרי השני – “מלכוד המצוינות”. מקץ כ-4 חודשים מרגע ההחלטה להתחיל לכתוב את הספר, אני קרוב להשלמת 30% ממנו. זהו קצב טוב בהתחשב בכך שאני מקדיש לכתיבה רק כמה שעות בשבוע, לרוב בשבתות, כאשר שקט מסביב ואני יכול להתרכז. פרק 6, אותו אני כותב היום, הוא פרק מאד
תהליך יצירת המציאות באמצעות המוח הלא-מודע | תקציר “הרגש הוא הסוד” מאת נוויל גודארד
יש מספר ספרים, הרצאות או סדנאות שכשאדם נתקל בהם הוא אומר לעצמו “וואו! כמה תובנות וידע מאיר עיניים!”. כך חשתי בזמנו כאשר נתקלתי לראשונה בסדנה של קווין טרודו, וכך אני מרגיש כעת עם ספרו העתיק (1944) אך מלא התבונה של נוויל גודארד (בתמונה משמאל) Neville Goddard – “הרגש הוא הסוד” – Feeling Is The
מיזם אפליקציית האימון שלי יוצא לדרך! – Decisive
אני גאה לשתף במיזם החדש שהולך ונרקם אצלי ביחד עם בני המעצב המוכשר דניאל שלו: אפליקציית אימון אישי בינלאומית שמשלבת בין תוכן דיגיטלי איכותי המבוסס על המתודולוגיה בספר שלי להתרגל להצליח ועוד הרבה מעבר, ביחד עם תמיכה אנושית של מאמן מוסמך. הרעיון הוא להפוך את האימון 1:1 המקובל מ-80% אנושי ו-20% דיגיטלי, ל-80% דיגיטלי ו-20% אנושי;
SEO by start