חיפוש באתר ובבלוג
סך כל הפוסטים בבלוג
323
פוסטים אחרונים
קטגוריות
עמוד הפייסבוק שלי

וובינר – כלים מנטליים להצלחה בתנאי חוסר וודאות – בכלל, ולמשבר הקורונה בפרט

מאת:

חגי שלו

קצב השינויים בעולם הואץ בצורה מטורפת. וכך, רבים נמצאים בימים אלו בכאוס כתוצאה מהתהפכות סדרי העולם שלהם. התמודדות עם שינויי בתנאי חוסר וודאות

צ’רלס דרווין, אבי תורת האבולוציה, אמר: “אלה אינם המינים החזקים ביותר אשר שורדים, גם לא האינטליגנטיים ביותר, אלא המינים אשר מסתגלים הכי מהר לשינוי“!

 

מה פירוש “להסתגל לשינוי”? ואיך בכלל אפשר להסתגל לשינוי עם כל החוסר וודאות מסביב בכל תחומי החיים?

בדיוק בשביל לענות על שאלות אלו, דרורית גל – פז, מומחית לתהליכי שינוי, ואנוכי, קיימנו וובינר זום בו הבהרנו את הסדר הנכון להתנהלות בחוסר וודאות על מנת לצמוח ולשגשג, בתחומי העסקים, המשפחה והקריירה.

הוובינר הוקלט בתקופת הקורונה, אך כוחו יפה לכל מצב של חוסר וודאות ושל שינויים תכופים.

 

בשיחה פתוחה על ההוויה האנושית ו”מערכת ההפעלה האנושית” נתנו כלים מנטליים להצלחה בתנאי חוסר וודאות:

  • מה הסדר הנכון להגשמה ולשגשוג
  • מה הבסיס החשוב שכל אדם צריך, ורק כשהוא מתקיים מתאפשרת הצלחה
  • איך להכניס הרבה יותר בחירה בחיים שלנו כדי להשיג תוצאות
  • איזה כלי אחד פשוט ליישום יסייע לך להתנהל באפקטיביות בחוסר וודאות
  • איך מדיטציה יכולה לאפשר לך לשחרר מתחים ולשפר ביצועים

 

אז הנה הקלטת הוובינר (1:19 ש’):

 

להרחבה על העקרונות שהוצגו בוובינר ראה את הספר שלי “להתרגל להצליח” ואת הפוסטים “להיות או לא להיות” ו- “פירמידת ההגשמה“.

כל מה שהוצג בוובינר הוא חלק מהשיטה שלי לבצע שינויים מנטליים כדי להשיג תוצאות פרקטיות ואפקטיביות, בעסקים, בקריירה ובניהול.

כדי לבדוק איך אוכל לסייע לך, צור איתי קשר.

 

אהבת? הפקת ערך? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה.
אשמח גם לענות כאן למטה לכל שאלה שיש לך.

אולי יעניין אותך לקרוא פוסטים נוספים בקטגוריה “שינוי הרגלים“:

להרשמה לערוץ היוטיוב שלי נא ללחוץ על האייקון:

שיתוף הפוסט ברשתות החברתיות:

שיתוף ב facebook
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב google
שיתוף ב whatsapp
שיתוף ב pinterest
שיתוף ב email
שיתוף ב print

כתוב/כתבי תגובה

אהבת את התוכן?
רוצה עוד תכנים בחינם?

רוצה להסתייע בי בשינוי קריירה או בעסק שלך?