פריצת דרך והצבת יעדים
העולם הפרקטי והרציונלי הוא העולם ממנו הגעתי לתחום האימון העסקי. לכן, התחום הלוגי-רציונלי בכלל, והתכנון העסקי בפרט, מאד מפותחים אצלי. כ-CFO עסקתי בכך ברציפות 20 שנה מחיי. להשקפתי, אדם שלא מתכנן את חייו משול לספינה שיוצאת מנמל הבית ללא יעד, ולכן מאפשרת לגלים ולרוח לנווט אותה, לרוב לשום-מקום. לכן, אני ממליץ לכוון אותה ל”רומא”, כי רומא היא עיר נפלאה, כי “כל הדרכים מובילות לרומא” וגם “ברומא ניפגש” ויהיה לנו נפלא! יתרה מכך, אם מתכננים, הבא נעשה זאת בדרך הכי אפקטיבית להגשמה – שיטת “פריצת דרך”. מהי פריצת דרך ואיך מתכננים עסק, ניהול או קריירה בצורה אפקטיבית? על כך ועוד כאן בקטגוריית פריצת דרך והצבת יעדים כאן בבלוג.
חיפוש באתר ובבלוג
סך כל הפוסטים בבלוג
471פוסטים נבחרים
קטגוריות
עמוד הפייסבוק שלי
מִלכּוד המצוינות – הסרט! | למה כדאי לך לקרוא את הספר ואיך הוא ישנה את חייך?
כחלק מהיערכותי להשקת פרויקט הדסטארט לספרי ה-2 ‘מִלכּוד המצוינות’ בתחילת דצמבר 2022, הכנתי סרטון קצר המסביר על הספר ועל היתרונות שיפיק מי שיקרא אותו. בסרטון עדויות של לקוחות שהשתמשו בכלים שבספר כדי להגשים את חלומותיהם ולשגשג. אז הנה קודם כל הסרטון ללא הקדמות נוספות (3:14 דק’): קרדיט לסרטון – הילטופ,
מדוע חשוב לפעול באינטגריטי בעסק, בקריירה ובכלל? | ואיך זה קשור לתוצאות שאנו רוצים להשיג?
אינטגריטי, או יושרה בעברית, הוא נושא שכיח בעולמות ההתפתחות האישית. מדוע? למה חשוב להיות באינטגריטי? מדוע חשוב לפעול בהתאם לערכים שלנו ולמהות האנושית הבסיסית שלנו כבני האדם? ומהי בכלל אותה “מהות בסיסית” ולמה לעזאזל היא כה קריטית? התשובה הקצרה לחשיבות האינטגריטי היא: אנו קודם כל בני אדם ערכיים ולכולנו
הגורמים המכשילים והמעצימים עסקים | מה חיוני כדי להצליח ולשגשג עסקית | טיפים להצלחה עסקית
בשיחה מרתקת על גורמי הכישלון וההצלחה של עסקים, אירחתי את לילך זיו, קולגה יקרה שהיא מאמנת עסקית ותיקה מאז 2006, בעלת ניסיון רב עם אלפי בעלי עסקים. ביחד הצגנו והסברנו את הגורמים העיקריים להצלחה של בעלי עסקים ונתנו שלל טיפים איך להרוויח יותר כסף. אפשר להאזין לשיחה בפודקאסט שלי
שישה טיפים להצלחה ב-3 דקות מ-2 מאמנים עסקיים מנוסים
לילך זיו ואני מציגים בסרטון קצרצר 6 טיפים להצלחה בכל תחום, על בסיס ניסיוננו העשיר באימון עסקי מאז 2006. קבל בסרטון ידע מתומצת יקר מפז שיסייע לך להגשים את מטרותיך. מתחת לסרטון סיכום קצר של ששת הטיפים: הנה סיכום ששת הטיפים, שלושה ע”י כל אחד מאיתנו: הכל מתחיל מבפנים,
איך לפתור בעיות? מהם השלבים מזיהוי קושי או אתגר ועד לפתרונם?
נתחיל ממה לא לעשות. לא להתחיל ישר לפעול. טוב, אפשר לעשות כמה צעדי התנסות ראשונים, זה לא מזיק. אך בשלב זה רק “לבדוק את המים”, ולא מתוך כוונה להתחיל לשחות אל אי חלומותינו. וכאן צריך להיזהר מ: “ניסיתי אחי אבל זה לא עובד”. כלומר לבחור מראש לא לוותר על הפיתרון
מה אמר היועץ העסקי מס’ 1 בארץ על הספר השני שלי “מִלכּוד המצוינות”?
המחמאה הכי גדולה שיכולתי לקבל לספר החדש שלי “מִלכּוד המצוינות” היא מפיו של יניב זייד: הנה זה כאן בלשונו, לא נגעתי: “אם החיים שלכם מושלמים ואין לכם שום בעיה – עברו הלאה… אבל אם אתם חווים מדי פעם קשיים ואתגרים, מרגישים בסיטואציות מסוימות חסרי בטחון או חסרי אונים, ורוצים לשפר את
מחשבה יוצרת מציאות – הכיצד?
כולם מכירים את האמרה ש”מחשבה יוצרת (או בוראת) מציאות”. זה גם הגיוני ומתחבר למקורות שלנו: “אשר יגורתי בא”, “סוף מעשה במחשבה תחילה” ועוד. ואכן, אם נביט סביבנו על כל דבר מוחשי שאנו רואים, ברור לנו שהוא נוצר פעמיים: קודם כל במוחו הקודח של יזם, מהנדס או אומן, ופעם שניה במציאות,
כלים לרכישת מיקוד שליטה פנימי | מתוך פרק 3 בספרי “מלכוד המצוינות”
בפוסט הקודם מתוך פרק 3 בספר למדנו מהם המושגים “מיקוד שליטה פנימי” (מש”פ) ו”מיקוד שליטה חיצוני” (מש”ח), כמו גם מדוע מש”פ מהווה גישה חיונית להצלחה. בפוסט זה, מהמשך פרק 3 ב”מלכוד המצוינות“, נעסוק בכלים לרכישת מש”פ. הנה הציטוט מהספר מעובד לפוסט. ונתחיל מתזכורת קצרה: “לאחר שהבנו את חומרתו של
להתרגל להצליח בעסקים, בניהול ובקריירה – הרצאה מלאה לפי עקרונות הספר “להתרגל להצליח”
באפשרותך להאזין לאודיו של הסרטון בפודקאסט של חגי כאן בקליק על הלינק. בהרצאה תקבל כלים איך להתמודד בהצלחה עם שינויים בבית ובעבודה בעולם דינמי ומשתנה, איך למצות יותר מהפוטנציאל שלך ואיך לבצע יותר עם המשאבים האנושיים שיש לך. תבין איך עובדת “מערכת ההפעלה האנושית” ואיך להשתמש בה בדרך אפקטיבית, כדי להגשים ולהשיג
וידאו – מאומנות לא עושים כסף! האמנם??? | איך לעשות את מה שאוהבים ולהתפרנס בכבוד
בהרצאה שנשאתי בכנס מיוחד לעוסקים במדעי הרוח והאומנויות, הבאתי את עובדות היסוד לגבי אנשים שמצליחים בכל מגוון העיסוקים הקיימים. כן, גם בעיסוקים ש”לא עושים מהם כסף” אפשר להצליח ולהרוויח. כי ההבדל בין הצלחה לכישלון הוא לא רק הכישרון וגם לא רק תחום העיסוק. גורמי ההצלחה העיקריים תלויים בצד המנטלי של
פודקאסט – איך לבצע שינוי קריירה אפקטיבי במגבלות של צרכי פרנסה ומשפחה
היה לי את העונג להתארח בפודקאסט “קריירה זה קול הסיפור” של “אַיֶלת – האגודה הישראלית ליעוץ תעסוקתי ולפיתוח קריירה”. ענת רונאל מטלון המצוינת ראיינה אותי על הנושא: איך לבצע שינוי קריירה אפקטיבי במגבלות של צרכי פרנסה ומשפחה. השתתף בפודקאסט גם לקוח עבר יקר שלי – עירון וינר, עו”ד בהשכלתו, שעשה
חמשת היסודות לתשתית מנטלית איתנה להשגת מטרותיך
אני חסיד גדול של יסודיות ושיטתיות. אך כשבאים להשיג מטרות, זה אינו אומר בהכרח לנקוט בטקטיקת “קדימה הסתער”. כלומר, לאו דווקא לסמן את המטרה ולפעול בכל הכוח כדי להשיגה. לפני שאומר מה הדרך הנכונה, אזכיר שאני מוקיר ומכיר בחשיבות הצורך בבסיס מנטלי מוצק לכל עשייה מוצלחת. כבר כתבתי על כך
הצורך בוודאות ובשליטה תוקע את ההצלחה | מתוך פרק 3 בספרי השני “מלכוד המצוינות”
אחד ההרגלים המשמעותיים שתוקעים אנשים רבים הוא הצורך המופרז בשליטה ובוודאות. בספרי “מלכוד המצוינות” אני מקדיש את פרק 3 להכרת ההרגל הזה, להבנת השלכותיו ההרסניות, וכמובן איך להיפטר ממנו. כאן אני מביא לך את חלקו הראשון של פרק 3 זה. הצורך בוודאות ובשליטה “בצד הרצון והצורך להצטיין ולהצליח, המוטבע
תקציר בן עמוד אחד לסטארטאפ החדש שלי | Decisive – אפליקציה לאימון עסקי
מיזם אפליקציית האימון החדש של דניאל בני ושלי – Decisive – ממשיך להתפתח. מעבר ל- Design Sprint שסייע לנו לעצב את המוצר, רעיונית וויזואלית, סיימנו את חקר השוק, גיבשנו את קהל היעד, בנינו את המסרים השיווקיים העיקריים, פנינו לחממה כדי להצטרף אליה, התקשרנו עם היועצים העיקריים והתחלנו לחפש שותפים-מייסדים וחברי
על שינויים בקריירה, בעסקים ומה שביניהם | ראיון לאתר וואלה
בראיון מרתק לאורנה דץ באתר וואלה נשאלתי הרבה שאלות על איך להצליח בעולם העסקים והקריירה. שיתפתי בריאיון מניסיוני האישי בשינוי “בלתי אפשרי” בקריירה ומליווי אנשים בצמתי שינוי מאד 2006. בראיון הקצר אני מביא טיפים חשובים לאנשים בצמתי שינוי, עדכניים לזמנים הדינמיים שבהם אנו חיים. הנה כאן הוידאו של הריאיון
לחץ/סטרס, דיכאון, כשל מנטלי של ספורטאים? זה קיים גם בעסקים!
לא רבים יודעים שהאימון העסקי נולד מהאימון הספורטיבי. בשנות ה-80 חיפשו חוקרי ניהול ומוטיבציה בעסקים תחומים שבהם יש מצוינות. אחד מהם היה תחום הספורט. הם חקרו מה יוצר מצוינות בספורט? מדוע ספורטאים מסוימים מצליחים יותר מאחרים? ואז הם “גילו” את מערכת היחסים שבין מאמן לספורטאי. המחקר הוביל למסקנה כי מערכת
איך נולד החזון של דניאל וולפסון לטפס לפסגת האוורסט ולשמש השראה למיליוני נשים?
ב-2017 היה לי את עונג והכבוד לאמן את דניאל וולפסון ולסייע לה לכתוב ולממש את החזון שהגשימה ברובו ב-2021 – להיות האישה ישראלית הראשונה לגעת בגג העולם – בפסגת האוורסט. בראיון שערכנו, סיפרה דניאל על הבִּלבול שהייתה שרויה בו כשהגיעה אלי, על תהליך כתיבת החזון, על הפחדים שהתמודדה איתם
איך להתגבר על עומס ולקדם את הדברים שהכי חשובים לך?
לקוחה כתבה אלי: “בשבועיים האחרונים הייתי בעומס גדול ולא הצלחתי בכלל לגעת בזה [בהתקדמות בביצוע החזון שלה]”. אכן, החיים שלנו מאד דינמיים. יש לנו אינספור מטלות ולפעמים אנו אובדי עצות מה לקדם קודם. כשאני מנתח תופעה זו לעומקה, אצל מרבית לקוחותיי, אני מזהה את הדפוס הבא: רובם עסוקים שבשוטף, במה
