אימון מנהלים
ניהול הוא מקצוע. הוא כולל כלים וטכניקות מומלצות לניהול מיטבי, אך יש בו גם חלק שהוא אומנות. כי כשאנו עוסקים באנשים אין שחור ולבן, אלא אינספור מצבים שמחייבים אינטליגנציה אישית, תקשורת מיטבית ורגישות. בעיקר בדור ה-Y שמהווה כיום את עיקר כוח העבודה, חשוב לכל מנהל לדעת איך לנהוג בהם בדרך רותמת, מעוררת מוטיבציה ומשמרת. אתגרים נוספים הניצבים בפני מנהלים כיום הם הובלה, מנהיגות והתמודדות עם שינויים. כי עסק שלא יסגל את עצמו במהירות לסביבה העסקי הדינמית, לא ישרוד. בהתאם, כמאמן מנהלים מאז 2006, בקטגוריה זו רכזתי עבורך מגוון מאמרים שיתנו לך המנהל כלים, טכניקות וכללים לניהול מיטבי, בצד החלק “האמנותי” של ניהול אנשים והובלה.
חיפוש באתר ובבלוג
סך כל הפוסטים בבלוג
471פוסטים נבחרים
קטגוריות
עמוד הפייסבוק שלי
וידאו להשראה – להתגבר על הנסיבות בעסק או בקריירה
אולי הדבר שאני הכי שומע מלקוחותיי באימון עסקי ובאימון לשינוי קריירה הוא שלל סיבות ותירוצים מדוע: “אי אפשר, זה לא הזמן, אני לא יכול, קודם ש…, אין לי מספיק (כסף, זמן, תמיכה…), אני לא יודע, אני לא מספיק טוב בשביל…” ועוד ועוד… לכל אלו אני קורה נסיבות. נסיבות הן גורמים
צירופי מקרים – מיסטיקה או מדע? | הקשר בין המדע לרוח
אחת התופעות המדהימות שכל אדם חווה היא צירופי מקרים. כמה פעמים כשחשבת על מישהו או משהו הם פתאום הופיעו בחייך או התקשרו אליך? כמה פעמים אמרת לעצמך” “אילו רק הייתי חושב על מיליון דולר…” כאשר נתקלת בצירוף מקרים מדהים? או כשחווית הבזק של אינטואיציה שעשה לך הבדל משמעותי? בשנים האחרונות
וידאו – סדנת מתרגלים להצליח – חלק ח’
לחלק ז’ של הסדנה לחץ כאן לחלק הראשון של הסדנה לחץ כאן ואם ברצונך לקחת את השיטה שלי לכיוון של למידה אישית עם הנחיות מפורטות ממני צעד אחרי צעד איך ליישם אותה, אני מזמין אותך לבדוק את השיעור הפתוח בחינם בקורס הדיגיטלי שלי, כאן בקליק על הלינק. זהו הפוסט
וידאו – סדנת מתרגלים להצליח – חלק ז’
לחלק ו’ של הסדנה לחץ כאן ואם ברצונך לקחת את השיטה שלי לכיוון של למידה אישית עם הנחיות מפורטות ממני צעד אחרי צעד איך ליישם אותה, אני מזמין אותך לבדוק את השיעור הפתוח בחינם בקורס הדיגיטלי שלי, כאן בקליק על הלינק. זהו הפוסט ה-7 מתוך 8 פוסטים, בהם אני מציג
וידאו – סדנת מתרגלים להצליח – חלק ו’
לחלק ה’ של הסדנה לחץ כאן ואם ברצונך לקחת את השיטה שלי לכיוון של למידה אישית עם הנחיות מפורטות ממני צעד אחרי צעד איך ליישם אותה, אני מזמין אותך לבדוק את השיעור הפתוח בחינם בקורס הדיגיטלי שלי, כאן בקליק על הלינק. זהו הפוסט ה-6 מתוך 8 פוסטים, בהם אני מציג
וידאו – סדנת מתרגלים להצליח – חלק ה’
לחלק ד’ של הסדנה לחץ כאן ואם ברצונך לקחת את השיטה שלי לכיוון של למידה אישית עם הנחיות מפורטות ממני צעד אחרי צעד איך ליישם אותה, אני מזמין אותך לבדוק את השיעור הפתוח בחינם בקורס הדיגיטלי שלי, כאן בקליק על הלינק. זהו הפוסט ה-5 מתוך 8 פוסטים, בהם אני מציג
וידאו – סדנת מתרגלים להצליח – חלק ד’
לחלק ג’ של הסדנה לחץ כאן ואם ברצונך לקחת את השיטה שלי לכיוון של למידה אישית עם הנחיות מפורטות ממני צעד אחרי צעד איך ליישם אותה, אני מזמין אותך לבדוק את השיעור הפתוח בחינם בקורס הדיגיטלי שלי, כאן בקליק על הלינק. זהו הפוסט ה-4 מתוך 8 פוסטים, בהם אני מציג
וידאו – סדנת מתרגלים להצליח – חלק ג’ | הנוסחה הייחודית לבצע כל שינוי מנטלי
לחלק ב’ של הסדנה לחץ כאן ואם ברצונך לקחת את השיטה שלי לכיוון של למידה אישית עם הנחיות מפורטות ממני צעד אחרי צעד איך ליישם אותה, אני מזמין אותך לבדוק את השיעור הפתוח בחינם בקורס הדיגיטלי שלי, כאן בקליק על הלינק. זהו הפוסט ה-3 מתוך 8 פוסטים, בהם אני מציג
עומס או לחץ/סטרס? מה ההבדל ואיך לנהל?
הרבה אנשים אומרים: “אני בלחץ, בסטרס, אני לחוץ, מלחיצים אותי, או איזה לחץ!”. זה מאפיין במיוחד מצבים משבריים אישיים או גלובליים, כמו משבר וירוס הקורונה ב-2020. אז קודם כל חשוב להבין שכל התבטאות במילים מחוללת את מה שאומרים ויוצרת את התחושות שאנו מבטאים, לטוב או לרע. ראה למשל את השימוש
היעדר מחויבות – הגורם העיקר שתוקע את ההצלחה שלך
כולם מכירים את הביטוי: “מילים בוראות מציאות“. הסרטון הקצרצר הבא (2:55 דק’) של רוזין רוזנבלום ממחיש זאת נהדר: אם כך, כשאנו מדברים על המחויבות שלנו לדברים מסוימים, אנו יוצרים בכך את המציאות שלנו. ואכן, במודל הממ”מ שפיתחתי המילים הן אחד משלושת גורמי המפתח שיוצרים את המציאות שלנו. לכן, מפליא לשמוע איך
איך לבנות, להעלות, לפתח או לשפר את הביטחון העצמי
כולם יודעים שלפתח ביטחון העצמי זה מאד חשוב. יחד עם זאת, רוב בני האדם לא מבינים עד כמה חשוב לבנות ביטחון עצמי ואיך לשפר ביטחון עצמי. רוב בני האדם לא מבינים שאם בונים ביטחון עצמי גבוה זה יכול להאפיל על היעדר כישרונות ויכולת, לפעמים באופן קיצוני. הנה דוגמאות מאלפות
שאלות שכל אדם מצליח שואל את עצמו | שאלות אפשרות והזדמנות, מה ואיך
פוסט זה הוא קטע מהספר שלי “להתרגל להצליח” מעובד לפוסט. החיים שלנו וההצלחות שאנו חווים הם פונקציה של הרבה דברים, ובראש וראשונה של השאלות שאנו שואלים את עצמנו. יש 2 סוגים עיקריים של שאלות, שההבדל ביניהן תהומי בהשפעה על היכולת שלנו להצליח: “למה? למה כובע, עף לגובה” אני זוכר
וידאו – סדנת מתרגלים להצליח – חלק ב’
לחלק א’ של הסדנה לחץ כאן ואם ברצונך לקחת את השיטה שלי לכיוון של למידה אישית עם הנחיות מפורטות ממני צעד אחרי צעד איך ליישם אותה, אני מזמין אותך לבדוק את השיעור הפתוח בקורס הדיגיטלי שלי, כאן בקליק על הלינק. זהו הפוסט ה-2 מתוך 8 פוסטים, בהם אני מציג סדרה של
וידאו – סדנת מתרגלים להצליח – חלק א’
באפשרותך להאזין לאודיו של הסרטון בפודקאסט של חגי כאן בקליק על הלינק. בפוסט זה וב-7 הפוסטים הבאים, אני מציג סדרה של 26 סרטונים קצרים מתוך הסדנה שלי “מתרגלים להצליח” כפי שהוקלטה חי בפני קהל. אורך הסדנה כ-4 שעות ואורך כל הפלייליסט כ-157 דקות. בסדנה ובסרטונים אני מציג ומתרגל את השיטה שפיתחתי
תמונות מעשרות הרצאות שהעברתי וסדנאות שהנחיתי
הנה תמונות מעשרות הרצאות שהעברתי וסדנאות שהנחתי לחץ כאן כדי לראות את האלבום: אהבת? הפקת ערך? אני מזמין אותך לעשות “לייק”, להגיב ממש כאן למטה ולשתף את חבריך בפוסט זה. אשמח גם לענות כאן למטה לכל שאלה שיש לך. רוצה הרצאה לארגון או לצוות שלך? לחץ כאן וקבל את מגוון
4 המילים שהביאו את המדליה לירדן ג’רבי
במודל הממ”מ שלי אני אומר שיש 3 ממים שיוצרים את המם הרביעית – היא המציאות. 3 הממים הן: מחשבות, מילים ומעשים. הנה דוגמה קלסית איך המם של המחשבות והמם של המילים מובילות למם של המעשים ויוצרות מציאות חדשה, גם היא במם – מדליה:
מה זה האוטומט הזה שאנו חיים בו ואיך הוא משבש את הצלחתנו?
לכולנו יש קופסה שחורה בין הקודקוד לחזה, שרובינו לא יודעים להפעיל אותה ולהשתמש בה כראוי. מדובר בלב ובמוח שלנו, שני מרכזי אינטליגנציה שמחוברים זה לזה, המנהלים אותנו בהתאם לתכנות שקיבלנו לאורך החיים, ובעיקר בילדות. בסרטון קצר של 3:53 דקות אני מסביר איך פועל האוטומט הזה ונותן דוגמה משעשעת שממחישה אותו:
מהם גורמי ההצלחה בחיים?
בסדרה של סרטונים קצרים מהרצאה שהעברתי אני מביא כמה מגורמי ההצלחה המרכזיים שמסייעים לנו לצלוח את אתגרי החיים ולהצליח:
