שינוי הרגלים
זוהי הקטגוריה הכי גדולה בבלוג שלי, ולא בכדי. אנו חיים בעולם דינמי ומשתנה תדיר. ברם, רוב בני האדם חוששים משינוי ומנסים להימנע ממנו בכל מחיר. כי שינוי נתפס כאיום, אפילו על ההישרדות, ולכן כל מנגנוני “ההגנה” נעמדים חזיתית כדי למנוע ולחסום כל שינוי. מרבית בני אדם הולכים שולל אחר נטייה אוטומטית זו ובכך תוקעים את עצמם בסיטואציות חיים לא מספקות ולא מתגמלות בכלל, ובעסקים ובקריירה בפרט. לפיכך, מטרת הפוסטים שלי בקטגוריה זו היא לפתוח אותך לשנוי. לגרום לך לראות ולהיווכח ששינוי הוא הזדמנות. ואם תדע איך להתמודד עם שינוי, תיפתחנה לך אפשרויות מדהימות שכלל לא שיערת שהן קיימות עבורך. אז קרא כאן את הפוסטים בקטגוריה ובטוחני שכך תוכל לשפר את איכות חייך!
חיפוש באתר ובבלוג
סך כל הפוסטים בבלוג
471פוסטים נבחרים
קטגוריות
עמוד הפייסבוק שלי
מה זה “מיקוד שליטה פנימי” ולמה הוא חשוב כדי להצליח ולשגשג? | מתוך פרק 3 בספרי ה-2 “מלכוד המצוינות”
ספרי השני “מלכוד המצוינות” מתקדם משבוע לשבוע ובמועד כתיבת פוסט זה כבר השלמתי 18 פרקים מתוך 21. בד בבד עם התקדמותו, אני ממשיך להביא לך קטעים נבחרים ממנו. והיום, אני מפרט את אחת ההבחנות החשובות ביותר בהתפתחות אישית: ההבדל בין “מיקוד שליטה פנימי” ל-“מיקוד שליטה חיצוני”, ועד כמה הוא חשוב
וידאו – מאומנות לא עושים כסף! האמנם??? | איך לעשות את מה שאוהבים ולהתפרנס בכבוד
בהרצאה שנשאתי בכנס מיוחד לעוסקים במדעי הרוח והאומנויות, הבאתי את עובדות היסוד לגבי אנשים שמצליחים בכל מגוון העיסוקים הקיימים. כן, גם בעיסוקים ש”לא עושים מהם כסף” אפשר להצליח ולהרוויח. כי ההבדל בין הצלחה לכישלון הוא לא רק הכישרון וגם לא רק תחום העיסוק. גורמי ההצלחה העיקריים תלויים בצד המנטלי של
פודקאסט – איך לבצע שינוי קריירה אפקטיבי במגבלות של צרכי פרנסה ומשפחה
היה לי את העונג להתארח בפודקאסט “קריירה זה קול הסיפור” של “אַיֶלת – האגודה הישראלית ליעוץ תעסוקתי ולפיתוח קריירה”. ענת רונאל מטלון המצוינת ראיינה אותי על הנושא: איך לבצע שינוי קריירה אפקטיבי במגבלות של צרכי פרנסה ומשפחה. השתתף בפודקאסט גם לקוח עבר יקר שלי – עירון וינר, עו”ד בהשכלתו, שעשה
העובדות המרתקות על ניהול קריירה מצליחה בעשור ה-3 של המאה ה-21 – חלק ב’
בפוסט הקודם בנושא הבאתי מבחר ציטטות מפי מומחים בשוק העבודה המתארים את השינויים שחלים בו ואיך באפשרותך להתאים את עצמך אליהם על מנת להצליח ולשגשג בקריירה שלך. מאז פרסום הפוסט בראשית 2020, עוד כשמשבר הקורונה היה בחיתוליו, זרמו הרבה מים בעולמות התעסוקה וחלו בהם שינויים מדהימים! בכל עשרות שנותיי כמנהל
הנוסחה לבניית תשתית מנטלית אפקטיבית להצלחה | וובינר עם דליה סרויה
בשיחה מרתקת הצגנו דליה ואני את הדרך הנכונה להגשים ולשגשג. מי שמכיר אותי יודע שאני חסיד גדול של עבודה מנטלית כבסיס לעשייה אפקטיבית בעסקים. אבל זה נשמע סינית, כי מרבית בעלי העסקים לא יודעים איך לשנות את הרגלי החשיבה, הרגלי ההתנהגות, האמונות והרגשות שלהם כדי לבנות תשתית מנטלית יציבה לכל
חמשת היסודות לתשתית מנטלית איתנה להשגת מטרותיך
אני חסיד גדול של יסודיות ושיטתיות. אך כשבאים להשיג מטרות, זה אינו אומר בהכרח לנקוט בטקטיקת “קדימה הסתער”. כלומר, לאו דווקא לסמן את המטרה ולפעול בכל הכוח כדי להשיגה. לפני שאומר מה הדרך הנכונה, אזכיר שאני מוקיר ומכיר בחשיבות הצורך בבסיס מנטלי מוצק לכל עשייה מוצלחת. כבר כתבתי על כך
הסיפור מאחורי הסיפור | מה יושב מאחורי מה שאנשים מספרים לעצמם ואיך להיפטר מזה | רחי ורטהיימר
כולנו מספרים “סיפורים”, לאחרים אבל בעיקר לעצמנו. למשל:
ראיון בעיתון הארץ | על חשיבות הצד המנטלי בעבודה ובקריירה ואיך להתמודד בהצלחה עם שינויים
בראיון נרחב בעיתון הארץ שוחחתי על חשיבותו של הצד המנטלי בעבודה ובקריירה ונתתי טיפים איך להתמודד בהצלחה עם שינויים בעולם הדינמי שבו אנו חיים. המגיפה האמיתית בעולם היא לא הקורונה, אלא הסטרס והדיכאון. אלו גורמים לסרטן, למחלות לב, לסוכרת, לאלצהיימר ועוד. הרבה יותר אנשים מתים מאלו מאשר מקורונה. מקור
על שינויים בקריירה, בעסקים ומה שביניהם | ראיון לאתר וואלה
בראיון מרתק לאורנה דץ באתר וואלה נשאלתי הרבה שאלות על איך להצליח בעולם העסקים והקריירה. שיתפתי בריאיון מניסיוני האישי בשינוי “בלתי אפשרי” בקריירה ומליווי אנשים בצמתי שינוי מאד 2006. בראיון הקצר אני מביא טיפים חשובים לאנשים בצמתי שינוי, עדכניים לזמנים הדינמיים שבהם אנו חיים. הנה כאן הוידאו של הריאיון
איך להתגבר על עומס ולקדם את הדברים שהכי חשובים לך?
לקוחה כתבה אלי: “בשבועיים האחרונים הייתי בעומס גדול ולא הצלחתי בכלל לגעת בזה [בהתקדמות בביצוע החזון שלה]”. אכן, החיים שלנו מאד דינמיים. יש לנו אינספור מטלות ולפעמים אנו אובדי עצות מה לקדם קודם. כשאני מנתח תופעה זו לעומקה, אצל מרבית לקוחותיי, אני מזהה את הדפוס הבא: רובם עסוקים שבשוטף, במה
הדימוי העצמי הוא כמו תרמוסטט, אפשר לכוון אותו לדימוי עצמי ולהערכה עצמית גבוהים
האם אתם מכירים את התופעה של מזגן שמקרר מידי או מחמם מידי? מכירים את זה שכל הזמן פותחים או סוגרים אותו, מעלים או מורידים את הטמפרטורה ולעיתים גם רבים בשל כך עם אחרים שנמצאים איתכם? בסרטון הקצרצר הבא (2:16 דק’) אני משתמש במטפורה הזו כדי להמחיש עד כמה אתם
מה אנו קולטים ואיך לכוון את עצמנו לתדרים הנכונים שיאפשרו לנו להגשים ולשגשג
רוב בני האדם הם אנשים פרואקטיביים ואחראים לגורלם. הם יודעים שהם קובעים את תוצאותיהם, אך לרוב תקועים באוטומט שאינו משרת אותם. וכאן הפוקוס עובר הרבה פעמים לסביבה, לבוסים, בני זוג, מקומות עבודה ואירועים או אנשים חיצוניים אחרים. האשליה הגדולה של הרבה אנשים היא הניסיון העקר לשנות את הסביבה במקום לשנות
טיפים להכוונה תעסוקתית ולמציאת הייעוד | ייעוץ תעסוקתי, מימוש עצמי, שינוי קריירה
הרבה אנשים כיום חשים תקיעות בקריירה. לא רק שאין להם “קביעות” ואין ביטחון תעסוקתי, גם רוח השינויים שמאפיינת את העידן הנוכחי מטלטלת אנשים וגורמת להם לחפש הרבה יותר ממקום עבודה קבוע והכנסה יציבה. מילים כמו: הגשמה, מימוש עצמי, ייעוד, משמעות, לעשות הבדל והתפתחות, עולות תכופות באג’נדה של אנשים בהקשר לתעסוקה
שלושה טיפים להתמודדות בהצלחה עם השינויים התכופים בעולם העסקי
אנו חיים בעולם מאד דינמי, שמשתנה כל הזמן, וקצב השינויים בו כל הזמן גובר. כתוצאה מכך, בעלי עסקים ניצבים באופן שוטף בפני אתגרים יומיומיים; משבר הקורונה, המשבר בהייטק והמצב הפוליטי והביטחוני הרעוע, אף העצימו משמעותית מצב זה והביאו איתו אתגרים נוספים המחייבים התייחסות. לכן, בעלי עסקים נדרשים היום לגמישות, ליצירתיות
“מלכוד המצוינות” – המעגל הזדוני שתוקע את ההצלחה ואיך לפוגג אותו | אמונות מגבילות, תקיעות, מיצוי הפוטנציאל
בעבודתי עם מאות אנשים גיליתי תבנית התנהלות תוקעת שחוזרת על עצמה ופוגעת ביכולת להצליח של עשרות אחוזים מהאנשים. מדובר במעגל שוטה זדוני שכול חלק בו נובע מהקודם וחוזר על עצמו בלופ מתעצם. כך, הוא מהווה מלכוד, אותו אני מכנה “מלכוד המצוינות”. תוך כדי אימון אנשים להצלחה גם גיליתי את הדרך
לגלות את הייעוד בקריירה ולחיות לפיו | מהו ייעוד? למה צריך ייעוד? איך למצוא את הייעוד? | הכוונה תעסוקתית, ייעוץ תעסוקתי, הסבה מקצועית
יש אנשים שעובדים ללא מאמץ, בשמחה, מגשימים את עצמם, מאושרים, מצליחים וגם מרוויחים כסף טוב. מה הסוד שלהם? מה יש להם שאין לאחרים אשר סובלים, תקועים ומתוסכלים מהעבודה? התשובה הקצרה היא – הם מממשים את הייעוד שלהם! טוב חגי, תגיד, זה נשמע מאד פילוסופי ומיסטי. מה זה אומר? מהו ייעוד?
ההקדמה לספרי החדש “מִלכּוד המצוינות” | למה כדאי לך לקרוא את הספר הזה?
ספרי הבא “מִלכּוד המצוינות” קורם עור וגידים מידי שבוע. לרוב, הסופ”ש הוא הזמן השקט עבורי בו אני נכנס למוזה ו”שופך” את הספר מתוך ראשי. כן, הספר קיים במוחי כבר כמה שנים, מאד מגובש ובהיר, מוכן לעלות על הכתב. ומכיוון שאין רע בלי טוב, ימי הקורונה יצרו עבורי את ההזדמנות להתחיל
איך לצאת מהלופ של “כיבוי שריפות” | ניהול זמן ומשימות
הרבה אנשים מגיעים אלי כשהם בלחץ. לחץ של זמן, לחץ של משימות, להספיק… הם כל הזמן מכבים שריפות והלופ של שריפות חדשות שצצות כל הזמן שוחק ומתסכל אותם. כשאני מדבר איתם על השקעת זמן במניעת השריפות הבאות הם עונים: “אין לי זמן לזה”. וזה כמובן מלכוד. איך יוצאים ממחול שדים
